福建天马科技集团股份****安全生产文件。
天马安【2016】第001号。
各职能部门：
为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《福建省人民**安全领导工作小组办公室关于印发福建省冶金等工贸企业安全生产标准化建设工作方案的通知》（闽安委办〔2011〕57号）等文件精神，促进我公司安全标准化的顺利开展，经公司安全生产领导小组研究决定，现将公司《安全生产目标管理制度》印发给你们，请遵照执行。
附：《安全生产目标管理制度》
福建天马科技集团股份****
1. 目的。
为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的安全生产意识和责任，特制定本制度。
2. 适用范围。
本制度适用于公司安全生产目标与指标的制定、分解、实施和考核。
3. 职责。
3.1 主要负责人。
3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。
3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
3.2安全专管（安全管理人员）
3.2.1 具体负责公司安全工作。负责公司安全标准化创建工作。负责组织将年度安全生产目标分解到相关职能部门，组织制定年度安全生产目标与指标实施计划和考核办法。
3.2.2 负责组织安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
3.3 相关职能部门。
3.3.1安环部具体负责落实安全生产目标与指标实施计划。
3.3.2 各职能部门具体负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
4.程序。4.1 安全生产目标的制定。
4.1.1总体和年度安全生产目标由主要负责人组织公司安全生产领导工作小组根据历年和上年安全生产执**况制定。
4.1.2 年度安全生产目标应包括隐患排查治理、员工教育培训、作业规范、事故伤害等指标。
4.1.3 安全生产目标的制订不能高于行业和安监部门规定的目标指标，不得低于上年度安全生产目标指标，要体现持续改善的原则。
4.1.4 依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份召开安全生产领导工作小组成员会议，重新修订年度安全生产目标。
4.1.5 总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，分发到每个职能部门。
4.1.6公司总体和年度安全生产目标以正式文件印发。
4.1.7应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
4.2 年度安全生产目标的分解。
4.2.1公司年度安全生产目标制/修订后，安全负责人负责将年度安全生产目标分解成安全指标分配到各相应的职能部门，并形成文件。经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。
4.2.2各职能部门负责人应通过会议和教育培训，向本部门员工宣传教育与本部门相关的安全生产目标和指标。
4.3 安全生产目标与指标的实施。
4.3.1安环部负责人负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。
4.3.2安环部负责人应依据年度安全生产目标与指标实施计划评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标实施计划，并形成文件印发和保存。
4.3.3 各职能部门负责人应通过会议和培训，向本部门员工宣传教育安全生产目标与指标，及其实施计划。
4.3.4 各职能部门负责人负责组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。
4.4 安全生产目标与指标的评审和考核。
4.4.1每季度底统计和监测各职能部门上月的安全生产目标和指标完成情况，并将统计和监测的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》中，向主要负责人和安全生产领导工作小组汇报。
4.4.2 若发现不符合情况时，发出《纠正/预防措施处理单》要求相关部门分析原因，制定整改措施及时整改，以防目标和指标产生过度偏差。
4.4.3安环部负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。
4.4.4安环部负责人每年1月30日前组织对上年度的安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估，并将考核和评估的结果填入《安全生产目标与指标考核评估记录》中，并按公司相关规定执行奖罚措施。
4.4.5 应将《安全生产目标与指标考核评估记录》张贴在公司公告栏中向全体员工公示。
4.4.6 根据安全生产目标指标及其实施计划进行考核和评估的结果，若需要对安全生产目标指标及其实施计划进行调整或修改，由安全科负责人组织执行。
4.4.7 经调整或修改后的安全生产目标指标及其实施计划，由分发到相关部门，并重新组织宣传教育和培训，原旧版安全生产目标指标及其实施计划由**作废。
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