庆阳市润恒实业****。
根据中华人民共和国安全生产法和有关的法律法规结合本公司的实际情况，特制定以下奖惩制度。
一、考核评比中，由公司主管部门，对所属部门的安全情况每年进行一次评比经过考核评定后给与下落不明一次奖励。
1）认真执法国家和上级有关劳动的保**规，规定，指示，全年未发生死亡，重伤事故及其它重大事故的部门。
二、对于下列成绩卓著的人员给与一次性奖励。
1）发现事故预兆，及时报告或采取果断措施，避免发生重大**事故者。
2）事故抢救中，使人民财产和国家财产免受或少受损失者。
3）在安全管理其它方面做出公证的显著成绩者。
三、本公司有下列情况的部门给予经济制裁。
1）发生责任性死亡事故的部门。
2）事故频率，严重超过上级规定指示的部门。
3）发生责任性事故，火灾，**，车祸等事故并造成重大损失的部门。
四、本公司对有下列情形的职工给予经济处罚。
1）违反安全制度和操作规程，或强令他人违章作业，冒险作业以制造重大事故的责任者。
2）有意破坏事故造成现场，或发生重大事故隐瞒不报，谎报，弄虚作假者。
3）削减防护措施或拆除防护设施，留下事故隐患，或职业中毒后患，导致**或中毒事件的责任者。
4）对公司的罚款，在公司奖金中列支，不应摊入成本，对屡教不改而造成事故的个人应进行罚款轻微者应在个人奖金中扣除，严重着在个人工资中扣除。
以上制度如有变动，应以本公司最新规定为准。
庆阳市润恒实业****。
二0一六年一月。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...