奖励制度。
一、单位工程在施工过程中，未发生任何安全、设备事故。该工程施工员1500元，工区质安员奖1000元，班组长奖500元，在工程竣工后，由公司安全员审批。
二、班组的安全奖由各专职安全员填写月安全报表报公司安全科审批，由项目部发放。
三、对发生重大隐患及时上报者，对安全生产有突出贡献者，给予100——200元奖励。
四、特殊工种人员全年元任何安全隐患者，年终给予安全奖200元。
惩罚措施。一、由于工作不负责任，玩忽职守，只注意进度，不重视安全而造成的重、大**事故和经济损失者，应根据情况给予行政和经济的处罚直至依法处理。
二、进入施工现场不戴安全帽的人员均处罚款10元。
三、从吊装机构吊盘上下者，机械操作人员一次罚款5元，吊盘上下者一次罚款10元。
四、穿拖鞋、高跟鞋上班者，一次罚款5元。
五、违反安全生产操作规程，不听劝告者，顶者一次罚款10元。
六、人为的事故责任，根据情节轻重由公司安委会研究决定，经济制裁或行政处分。
七、人为的事故责任者，赔偿损失费的10%（包括领导瞎指挥在内）。
八、特殊工种工人在本人工作范围内发生任何安全事故者，除追查责任外罚款50——100元。
九、以上条款由单位工程工长监督执行，并作好记录，报公司专职安全员。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...