安全工作奖惩制度

1、安全工作奖惩制度用来控制降低事故和传染病的发生。2、各岗位人员要认真执行自己签约的安全工作承诺，关心身边的安全发现隐患及时上报。

3、定期检查安全工作，定期召开安全会议，每年设安全奖，金额按园所内经济状况另定，用于奖励全园所教职工安全综合工作。

4、幼儿在园所发生事故，及时分析原因，追究责任部门的责任。如：发生一般安全事故当班人员扣奖金分值5%。责任事故扣当月全部奖金。

5、营养员因工作失误，造成食物中毒扣当月全部奖金，并作严肃处理。

6、每年一次的采样过程中，如营养室有大肠杆菌发生等直接责任人，当事人（保健、保育员、老师）扣奖金50元，采样合格奖直接责任人，当事人分值2%

7、教职工因擅自离开岗位，发生事故，将追究其责任并严扣、严惩、写检查和处分。

8、发生传染病并未得到控制根据感染程度扣奖金。

一安全工作奖惩制度及程序。一企业安全管理人具体实施安全工作考评奖惩。二奖惩意见均安全管理人根据安全生产管理制度提出，经企业安全责任人批准。三奖惩的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。四具体奖惩事项由安全管理人提出，陈述处罚的原因数额等内容，报企业安全责任...

为认真贯彻安全第。一预防为主的安全生产方针，加强我集团公司的安全施工管理力度，适应建筑市场竞争的需要，防止事故的发生，进一步规范施工现场的安全管理，根据中华人民共和国建筑法中华人民共和国安全生产法和有关法规，结合我集团公司的实际情况，特制订以下安全工作奖惩制度一奖励。1.整个施工期...

一为了认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针，落实安全工作责任制，杜绝人身事故及造成重大损失和社会影响事故的发生，在安全工作中做到奖罚分明，依据有关规定，制定本制度。二按照一岗双责的要求，本制度适用于腾达公司全体人员。三实行安全工作目标管理，对实现安全工作目标做出贡献的车间和个人给予表...