1、坚持奖惩分明的原则，以责任金、质保金为基础，以反违章、保安全为根本，对员工实施物质和精神奖励。
2、全年为了安全生产，坚决实行安全奖惩公开，必须逗硬执行。
3、全年杜绝死亡、重伤（指医疗费在千元以上）以及千元以上重大事故，轻伤控制在5人次以内（指医疗费在千元以下，佰以上），制定奖惩措施。
4、全年无死亡及重伤，千元以上重大设备事故，矿管理人员奖励两千远，矿井各组织职工按每吨煤安全奖奖励两元。
5、每月对无安全事故，产量最多，但医药费在壹元以下的裁决班组实行，按当月产煤的煤吨煤奖劳保费，生活助餐费各一元伍角。
6、对坚决制止违章指挥、违章作业遏制事故发生的有功人员予以一次性奖励壹百至两百元。
7、发生死亡、重伤、重大设备事故的当班班组长，罚款壹百至五百元，并取消全年安全奖金；当班安全员、瓦检员分别罚扣当月的总工资和全年奖金；事故责任者罚款壹千元至两千元，并开除出矿。矿长、安全矿长、技术员分别给予重罚，并检讨和扣除当月工资和全年奖金。
8、发生死亡、重伤、重大设备事故，包括医疗费用上千元以上全班组职工罚款扣除每吨煤两元的安全奖。
9、发生轻伤事故的班组，取消当月的安全员进入安全评比的资格，事故责任者处以五十元至两百元的罚款。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...