第一条目的。
为全面贯彻落实《安全生产法》，强化全员安全责任落实，实现安全生产过程控制，保障公司生产经营的顺利进行，特指定本制度。
第二条范围。
全体员工（在安全工作方面做出突出贡献的集体或个人；以及对各类安全事故和重大安全管理问题的处理）。
第三条内容。
职责：总务课。
程序：3.1 奖励：对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的班组、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：
3.1.1 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。
3.1.2 制止违章指挥、违章作业避免事故发生者。
3.1.3 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
3.1.4 对抢险救灾有功者。
3.1.5 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，表现突出者。
3.1.6 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。
3.2 奖励程序
3.2.1安全生产先进班组和个人，由部门汇总材料上报工场长审核后报总务课，经审核后报公司安全生产领导小组通过。
3.2.2对4.1有关人员和单位的奖励，部门提出，经总务课审查，报总经理批准。
3.3 惩罚
有下列情形之一者应予惩罚：
3.3.1事故责任者。
3.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
3.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
3.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
3.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
3.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
3.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
3.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
3.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
3.4惩罚类型
3.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
3.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
3.4.3性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
3.5处罚程序
3.5.1经济处罚由有关部门提出，报总经理批准后执行。
3.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
第四条制订与修订。
本办法由总务课制订、解释、执行及补充，经总经理批准后颁行，修订时亦同。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
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