安全生产奖惩管理制度。
1目的：奖励先进、处罚违规。
2适用范围：全体员工。
3术语。4职责。
4.1生产部负责人对实现安全管理目标负直接领导责。
4.2各班组的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4.3部门负责人是在安全生产上的**人，对生产过程中的安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
5制度内容。
5.1处罚。
根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚。
5.1.1处罚范围。
5.1.1.1生产部发生**事故，对事故负有责任的领导和事故责任者，依据伤害程度和性质进行处罚。
5.1.1.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
5.1.1.3违章违纪，违背操作规程，造成设备损坏、产品质量劣次的，情节严重，性质恶劣者。
5.1.1.4随意涂改生产过程记录，造成产品质量有问题，破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
5.1.1.5当面做好人，背后搬弄是非，当事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。
5.1.1.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
5.1.1.7对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。
5.1.1.8其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
5.1.2处罚类型。
5.1.2.1根据违章情节的轻重程度，及时采以批评、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
5.1.2.
2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%降低工资、扣除当月安全奖及质量奖，各部门负责人将受连带责任，视情节严重一并处罚。
5.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
5.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
5.1.3处罚程序。
5.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管领导批准后执行。
5.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。
5.2奖励。
认真落实本厂安全生产方针目标，严格履行岗位职责，执行各项安全生产管理制度及操作规程，积极参加有关安全、环保、质量、职业健康等活动，为本厂安全生产工作作出贡献的部门或个人，有下列情况之一的，将给予适当奖励：
5.2.1奖励范围。
5.2.1.1遵纪守法：能自学遵守厂内各项规章制度，严格执行安全操作规程，服从分工，顾全大局；没有违法乱纪行为，从未偷拿、占用企业任何物品。
5.2.1.2敬业、爱岗：热爱本职工作，有较强的责任心，能任劳任怨，有奉献精神，熟练操作生产设施，熟悉生产工艺流程，及时发现或消除重大隐患，避免重大事故发生者。
5.2.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；
5.2.1.4在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；
5.2.1.5认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。
5.2.1.6积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人。
5.2.1.7被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；
5.2.1.8按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；
5.2.2奖励类型。
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
5.2.3奖励程序。
5.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）上报，经审核后报公司领导批准通过，确定一定名额的候选人，从中确定6名人员。
5.2.3.2奖项：设立一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，分别发资金800元、500元、300元，以资鼓励。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...