为了强化安全管理，充分调动员工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，根据公司具体情况，制定本制度。一、奖励行为。
1、安全技术规程执行优秀者；
2、认真检查，及时发现重大事故隐患并采取有效措施者；3、为保证安全生产，积极提出合理化建议者；
4、在发生重大灾害时，临危不惧、奋勇抢救，避免事故扩大者；5、及时制止违章和误操作并转危为安者；6、举报事故经确认属实者；
7、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著者。对以上行为者酌情给予100—2000元奖励。二、惩罚行为。
1、违反用火、用电和进入设备检修规定者；2、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者；3、不按规定持证上岗者；
4、损坏各种安全防护设施、防灭火器材、安全标志者；5、由于个人责任造成轻伤事故者；6、对工作不负责任，造成经济损失者；7、违章指挥、冒险作业，劝阻不听者；8、不按期完成限期整改项目者；
9、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用的责任者；10、发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报者。对以上行为者酌情扣除100元至相应损失金额处罚。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...