为确保国家法律法规和本厂安全管理制度的有效实施，奖励安全生产有功人员，惩处违规、违章人员。
第一条奖励。
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小分别给与表扬和奖励。
1、及时制止违章和误操作并转危为安的。
2、发现重大事故隐患并采取有效措施防止事故发生或及时上报使事故隐患得到有效处理的。
3、对于安全技术规程执行良好，安全生产、文明生产有显著成绩的。
4、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、**、人身**、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩的。
5、积极提出安全生产合理化建议，经有关部门审查且实施后效果显著的。
6、对改善劳动条件、消除尘、毒和噪音危害，对环境保护贡献较大的。
7、在发生重大火灾、**事故中，临危不惧、奋勇抢救、保护本厂财产和他人的人身安全、避免事故扩大、措施得力、成绩突出的。
第二条处罚。
违反安全生产管理制度和安全操作规程的人员，本厂严格追究违章违纪和造成事故的责任。
对各违章违纪的处罚：
1、进入具有职业危害的场所，未按规定佩带劳动保护用品者扣罚当月30%的安全奖。
2、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装者扣罚当月30%的安全奖。
3、凡不按规定****作业票证，视情节严重处罚作业岗位或个人当月50-100%的安全奖。
4、发生事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣发责任岗位、安全员当月100%安全奖。
6、损坏各种安全防护设施、防火器材、灭火器材、安全标志的，赔偿直接经济损失并扣除当月100%的安全奖，若由此延误事故救援的加倍处理。
凡有下列情况之一者，须严肃处理。
1、工作不负责任、违反劳动纪律、不严格执行规章制度造成经济损失者。
2、违章作业、冒险作业，不听劝阻而造成事故者。
3、限期整改的安全隐患，不按期整改而造成事故者。
4、设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故者。
5、事故发生后，破坏现场、隐瞒不报或谎报者。
6、对事故发生后不汲取教训、不采取措施导致事故重**生者。
洛阳振北工贸****。
2024年6月10日。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
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