8. 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
9. 在施工现场发生打架斗殴或酗酒造势造成事故伤害者。
10.发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。
2）奖励范围：
1. 在安全技术、职业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。
2. 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的。
3. 凡敢于同“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”行为作斗争，发现“三违”及时制止的。
4. 对隐瞒事故的，能够及时揭发事实真相，向有关部门反映者。
5. 及时发现或消除重大事故隐患、事故征兆，及时采取措施，或向上级汇报，避免事故发生或减轻事故损失的。
6. 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
7. 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的。
8. 事故发生后，临危不惧，认真负责，从危难中直接抢救出遇难者，使其避免了死亡的有功人员及其他抢救事故有功者。
9. 积极参加公司组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进部门、班组、个人；
10. 安全生产管理台帐齐全，记录准确的。
11. 在安全教育培训中工作突出的。
12. 在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。
13. 对工地（项目部）中的防护、机械、临时用电等单项安全防护设施优良者。
14. 按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生轻伤，重伤等安全事故的项目部。
六． 奖惩形式
1）惩罚类型：
1. 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。
2. 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。
3. 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。
4. 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
2）奖励类型：
1. 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、通报表扬、授予荣誉称号等。
七、 罚款缴纳方式及奖金**。
5. 所有罚金从责任人或责任部门工程款或绩效考核中扣除。
6. 安全奖励**由财务部设立并建帐。
7. 公司及各项目部平时的安全保证金罚款，直接转为安全奖金。
8. 当安全**金额不够支付奖励时，从工程人工费总额中予留1～2%，作为奖励**。
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
安全奖惩制度
安全生产奖惩制度。1 企业治安管理处罚条例。1.1 根据上级有关法律 法规，结合本公司的具体情况制订本制度。1.2扰乱公共秩序 防害公共安全，侵犯人身权利 损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工 包括临时工及其他外来人员 情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。1.3 违反企业治安管理的处罚分...
安全奖惩制度
xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...