安全奖惩制度

发布 2020-05-09 18:54:28 阅读 8669

4.2.4发生重大设备、交通事故的,对责任部门视其具体责任,参照4.2.3给予处罚。对事故责任人视其情节轻重大小分别处以100—1000元罚款。

4.2.5发生轻伤事故,对事故部门处以100—500元罚款,对责任人员处以100—500元罚款;轻伤率超过标准的,对责任部门另处500—1000元罚款。

4.2.6发生重大火灾、**事故的,对事故部门处以1000—2000元罚款,对事故责任人视其情节轻重大小处以100—2000元罚款。

4.2.7对瞒报工伤事故的部门和个人,视其情节轻重每次给予500-1000元罚款。

4.2.8从业人员未遵守公司规章制度,发生“三违”的,对责任人处20-100元罚款;操作人员未按岗位操作规程执行的,每发现一次罚责任人50—200元。

4.2.9 因管理不到位,出现疏漏而引发事故的,按责任大小给予相关管理人员100—1000元罚款。

4.2.10 对事故责任人除给予经济处罚外,可另处6个月以下的待岗。

5 考核频次和方法。

5.1安全目标责任书、岗位责任制由总经理考核部门,部门考核员工。安全目标责任书、岗位责任制考核每半年进行一次。

5.2设管安保科按照上述考核标准对各部门安全生产情况每月进行一次考核,将每次考核结果报公司总经理并填写一式四份的考核单,交总经理、被考核部门、会计课、设管安保科,会计科月底结算工资时具体执行扣款或奖励。

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