安全生产奖罚管理制度。
一、奖励。1、有下列情形之一的单位、部门或个人，给与奖励：
1)在施工过程中，没有发生安全生产事故，职工300元，副经理400元，经理、书记、安全员500元。做为全年的安全奖（项目部自行解决），机关科室执行该标准。
2)在施工生产中安全意识强，能够及时发现隐患并主动排除隐患，避免重大事故发生的（经核实）个人，一次性奖励800元。
3)专职安全员在其所在项目部未发生重伤或死亡事故的，可在年满时一次性奖励1000元。
4)获省、市、区安全主管部门、建委安全监察部门、公司年度先进单位、集体、班组和个人荣誉称号的，奖励标准按有关文件规定执行。
2、如获得多项奖励的，不得重复奖励，只允许最高的一项奖项。
先进单位和先进个人奖励资金由项目部支付，可摊入成本。
二、处罚。1、公司所属各单位，因安全生产所必须投入的资金不足，致使安全生产得不到落实的，责令限期改正，逾期不改的，责令停产整顿，导致发生生产安全事故，经安全生产管理委员会讨论，给予处罚。
2、公司所属各单位主要负责人，未履行安全生产责任制的，责令限期改正，逾期不改的，责令停产整顿。
3、安全管理人员，未履行安全生产责任制的，逾期不改的，给予批评教育。
因前两款行为，导致发生生产安全事故，经安全生产管理委员会讨论，给予处罚。
4、有下列行为之一的，责令限期改正，逾期不改的，提出警告，并对主管负责人和安全员处以1000元—5000元的罚款：
1)储存、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关部门监督管理的；
2)对重大危险源未进行评估、监控，或者未制定应急预案的；
3)进行爆破、吊装作业等危险性较大的作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的；
4)其他违规行为。
5、违反安全生产合同管理规定的处罚：
1)未签订安全生产管理合同或协议的单位或个人，责令限期改正，逾期未改的，对主要责任人处以1000—2000元的罚款。
2)未签订安全生产管理合同或协议书的单位或个人，责令停止其承包、分包、出租行为，并对责任人处以500元—1000元的罚款。
3)将工程分包和将场地、设备出租给不具备相应资质的单位或个人的，按照有关规定进行处罚。
6、有下列行为之一的单位或个人，责令限期改正，逾期不改的，给予通报批评，同时对主管责任人、主要负责人处100元—1000元的罚款：
1)未配备安全生产管理人员的；
2)未对施工作业人员进行安全生产教育和培训，或者未向参加施工人员进行安全技术交底和告知的；
3)特种作业人员无操作资格证书，上岗作业的；
4)新建储油库未经有关部门批准的；
5)施工作业时，无防护措施的；
6)未为操作手配备必要的劳动防护用品；
7)未在有较大危险因素的施工现场和有关设施、设备上设置安全警示标志的；
8)未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的；
9)特种设备未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证和或者安全标志，投入使用的；
10)使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备的；
11)安全检查中，打分低于85分（含85分）的。
12)其他违规行为。
7、对有下列行为之一的员工，应给予100—1000元罚款。情节严重或造成后果的，给予行政处分并依法追究刑事责任：
1)违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的；
2)发现险情，既不采取防范措施也不及时报告的；
3)发生事故后不保护现场、故意拖延报告或者不报告的；
4)其他违反安全技术操作规程的。
8、参加作业人员（包括民工、临时工等作业人员），有下列行为之一的，必须立即改正，并给予警告，同时给予100—1000元，经警告不改者，令其离岗的罚款：
1)进入施工现场不戴安全帽的；
2)高空作业不佩戴安全带的；
3)水上作业不穿救生衣的；
4)用电作业不穿绝缘鞋的；
5)违反使用劳动防护用品规定行为的；
6)其他违反安全技术操作规程的。
9、如项目部发生安全生产责任事故，按其严重程度给。
以处罚：1) 直接经济损失累计小于5万元（含5万元）的，扣除项目部全体人员半年的安全奖金。对责任人处罚500-1000元，对项目负责人处罚500-1000元，对安全员处罚200-500元。
2) 直接经济损失累计超过5万元低于10万元（含。
10万元）的，扣除项目部全体人员全年的安全奖金。对责任人处罚1000-2000元，对项目负责人处罚1000-2000元，对安全员处罚500-1000元。
3) 直接经济损失在10万元以上的，依据相关法律。
规定，给以相应处罚，如有违法犯罪行为构成犯罪的，并追究其刑事责任。
10、如得到多项惩罚，不得重复惩罚，以惩罚最严重，罚款金额最多为准。
11、对违反本制度的行政处罚，由安全生产管理委员会讨论决定执行。
12、罚款收缴与使用。
1)对单位和个人的罚款，应全部上缴公司财务部。
2)对个人的罚款必须由个人支付，不得用**支付。财务部对罚款应设立单独账户。
13、罚款的使用范围：
1)用于改善安全生产条件所需的投入；
2)对安全生产工作有贡献的集体、个人的奖励；
3)其他有关安全生产方面的支出。
14、 罚款的支出，由安全部门提出计划和申请，报请主管经理批准。
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