安全生产奖惩制度。
一、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
二、考核内容。
1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工因工**控制指标（按公司年度管理目标要求）。
3、现场安全达标率目标（合格率100%；优良率按要求）。
4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。
三、管理目标。
1、建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专兼职安全管理人员。
2、公司要制定年度安全管理目标，并制定具体措施，确保目标实现。
3、项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标（**控制指标和安全达标、文明施工目标），并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目标有人抓，有人管，实现目标管理。
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
5、做好**事故的统计报告工作。
四、安全责任。
1、企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全。
管理目标努力工作。
4、项目经理是法定代表人在施工项目上的**人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
五、考核办法。
1、实行逐级考核的办法，公司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果做为年终经济兑现和评定先进，实行奖罚的主要依据之一。
六、凡在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表彰，记功，发放一次性资金，授予荣誉称号等奖励。
1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
2、在劳动保护安全生产方面有较大发明、技术改进或者提出重大合理化建议的。
3、防止和避免了重大**事故，或在事故抢救中有功的。
七、创优争先，在文明施工中做出显著成绩，获得省级文明工地称号的，公司予以成本补贴奖励，实际补贴标准，在年度经营目标责任书中订立。
八、对于有下列行为之一的人员，给予处分。
1、违章作业或违章指挥造成事故的；
2、玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；
3、发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；
4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的。
5、发生事故后，不积极组织抢救；不吸取教训采取措施，致使同类事故重**生的。
九、经济处罚的规定。
一）施工设施缺少防护设施及存在事故隐患。
1、生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装或运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100—200元。
2、已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计施工方案中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工设计方案，但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。
3、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对工地负责人罚款300—500元。
4、存有事故隐患，虽然在接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对工地负责人罚款100—200元。
5、对确定将有毒有害产品的生产转移，分包给无防护措施的单位，并未提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人处以200—1000元罚款，并扣罚月工资的10—30%。
6、被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。
二）现场管理及检查。
1、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴工作帽，高处作业不挂安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；一次发现工地有10个违纪人员，处罚工地主要负责人100元，并停产整顿一次；凡停产整顿的工地，对项目负责人另处罚款100—300元，分包队伍等同。
2、特种作业人员无证上岗者罚款20元，不持证上岗者罚款10元。
3、塔吊、施工电梯、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施，设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对有关人员处以每人20—200元罚款。
4、对于违章指挥者，视情节轻重罚款20—200元，对于违章操作者视情节轻重罚款10—50元。
5、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者视情节轻重罚款20—200元。
6、对于施工现场混乱，材料浪费严重，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50—200元罚款。
7、公司内部检查中对达不到《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99）中合格等级工地，处以工地负责人50—200元罚款。
8、市级以上部门检查，对达不到建设部《建筑施工安全检查标准》中合格等级的工地，处以工地负责人100—200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。
9、在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料管理混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20—200元。
10、违反以上多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。
三）工伤事故。
1、单位发生轻伤事故，每轻伤一人次罚事故班组50—500元，事故责任者罚当月工资10—30%
2、单位发生重伤事故，每重伤一人次罚事故班组3000—5000元，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣罚月工资的10—30%。
3、单位发生死亡事故，每死亡一人罚事故班组5000—10000元，扣罚事故责任者本人月工资10—30%。
4、 单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。
5、 发生事故拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的责任者，罚款50—500元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。
四）设备事故和隐患。
1、对私自拆毁安全设施造成事故隐患者，根据情节轻重处以50—500元罚款。
2、对于发生机械设备事故的责任者处以直接经济损失1—10%罚款（不少于100元）。
3、发生与外单位无关的交通事故，对事故责任者处以直接经济损失5—10%的罚款。
五）火灾事故及隐患。
1、火灾隐患。
1）火灾隐患要求限期整改，逾期不改者，每项按10元处罚责任人员。
2）重大隐患要求限期消除，逾期不改者，对责任人员处以100—500元罚款。
3）违反消防规定不听劝阻者，给予适当罚款。
2、火警。对于火警损失折款不足百元责任者，处以10元罚款，并给予批评教育。
1）对火灾损失折款100—5000元的责任者处以直接经济损失费10%的罚款。
2）对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故的责任者，处以直接经济损失20%的罚款。
3）对于直接经济损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。
4）对因不认真吸取教训，采取措施，一年内连续发生以上火灾的责任者，要加倍处罚。
5）消防器材、设备因管理不善和挪做他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，影响灭火行动造成严重后果的责任者，要严肃处理。
6）对造成既有人身**又有经济损失的事故责任者按本条有关规定合并处罚。
十、对有下列情节之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。
1、对于违章操作，经检查人提出后，仍坚持不改造成事故者。
2、对于违章指挥造成事故者。
3、发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事。
故调查者。4、单位发生**事故，不认真吸取教训，采取措施，在一年内又重**生类似事故。
5、接到“停工通知书”后，逾期不解决而发生**事故者。
十。一、因不可抗拒的自然灾害而造成的事故，单位和个人免予处罚。
重庆市广宇建筑加固工程****。
2024年7月18日。
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中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
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xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...