一、总则。
为认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，将各级各部门安全生产责任制落到实处，强化安全施工生产与经济挂钩的管理手段，推广安全施工的先进经验，表彰先进单位及个人；努力消除施工生产中的习惯性违章；教育事故责任者、违章人员及广大职工，进一步提高全员安全素质，加强安全文化建设，保证职工生命财产安全，确保公司施工生产任务的顺利开展，公司依据国家电力公司《安全生产工作规定》、《电力建设安全健康与环境管理工作规定》（以下简称“规定”）及上级其它有关安全生产的规定，参照《 华北电力集团公司安全生产奖惩规定》，结合公司施工生产的特点，制定本办法。
本办法适用于公司所属各单位及各类人员。
二、奖励。㈠ 安全奖励**的**和使用：
按“规定”有关奖励**的**“从工资总额中预留百分之一至二作为安全奖励专用**”的规定，结合我公司的具体情况提取安全奖励**。
本办法中对各单位安全工作考核中惩罚款项也纳入奖励**或用于改善安全设施。各单位不得将考核罚款摊入成本。奖励**和罚款由财务处设**专户，由安全监察处统一使用。
㈡安全奖励**主要用于对年度安全单位、先进单位、安全生产长周期单位以及安全先进个人的奖励。
年度安全单位奖励： ⒈评比条件： ⑴全年无任何人身**事故，无恶性人身未遂事故； ⑵安全管理基础工作符合“规定”要求，安全管理评价分达800分以上。
⑶现场习惯性违章得到有效控制。 ⒉奖励办法： 凡是符合上述条件的公司二级单位可评为安全单位，公司将根据单位工作量完成情况、全年工作危险性等对单位及单位安全第一责任者进行安全奖励。
按签订的安全包保责任书进行奖励。
年度安全先进单位奖励：
⒈评比条件：
⑴ 符合安全单位的评比条件；
⑵ 安全管理基础工作中成绩显著，安全管理评价分达900分以上。
⒉奖励办法：
凡是符合上述条件的公司二级单位可评为安全先进单位，公司将根据单位工作量完成情况、全年工作危险性等对单位及单位安全第一责任者进行表彰和奖励。
㈤ 安全先进个人奖励：
⒈奖励条件：
⑴ 积极主动发现或消除事故隐患或果断积极采取应急措施，避免重大事故发生或防止事故扩大使职工生命和国家、集体财产免受或减少损失的职工；
⑵ 在安全工作中有突出贡献，受到上级表彰的有关领导和部门工作人员。
⑶ 在安全生产方面积极采用先进技术、方法，提出合理化建议，并被采纳取得明显效果的人员。
奖励金额：凡符合上述条件之一者，公司将视其情况，将分别给予表彰和奖励。
⒊奖励申报批准手续：
⑴ 该项奖励由各单位领导研究决定，写出事迹材料及申请金额，单位盖章后报公司安全监察处。
⑵ 对上报材料由公司安全监察处审核，主管经理审批。
⑶ 公司将于每年一季度集中表彰上年度安全先进个人。
三、处罚。㈠ 说明： ⒈处罚分对单位处罚和对个人处罚两部分。
⒉经济处罚以公司安全监察处签发的安全处罚通知单为依据，由劳人处办理罚款手续，财务处设专户管理。 ㈡安全管理违制的处罚： 1.
安全保障体系：
①安全组织不健全，专职安全员不按“规定”配齐，对责任单位处罚5000元，对责任单位主管领导处罚500元。 ②各单位及项目部缺乏安全管理办法或无根据公司安全目标及本单位实际制定的安全目标的，对责任单位处罚3000元，对责任单位主管领导处罚300元。2.
安全教育项： ①对新进厂人员没有进行**安全教育的，对责任单位处罚2000元，对责任人处罚500元。
②每年的年初、新开工程开工前未对所有人员进行安全规程考试的，对责任单位处罚5000元，对责任人处罚500元。
③施工采用的新技术、新工艺、新机具及人员调换工种未按规定进行安全教育的，对责任单位处罚1000元，对责任人处罚200元。
④对特种作业人员未按规定进行教育取证的，对责任单位处罚2000元，对责任人处罚200元。
3.安全检查项：
①不按规定进行各级定期安全检查的，对责任单位处罚1000元，对责任人处罚500元。
②公司安全检查发现存在的问题，未按规定限期整改的，对责任单位处罚5000元，对责任人处罚500元。
③对提出的安全问题及隐患，责任单位不及时整改，导致事故发生的处以事故的3倍罚款。
4.安全例行会议项：
①无故不按规定参加公司组织的安全会议、活动、培训的，对责任单位处罚1000元，对责任人处罚200元。
②未按规定召开各级例会的，对责任单位处罚1000元，对行政正职处罚500元。
5.分公司未按规定上报安全工作月报表或逾期不报的， 每次对责任人处罚200元；弄虚作假的，每次对责任人处罚300元。
6.安全措施项：
①工程施工各分部工序开工前没有安全技术措施或措施针对性差的；安全技术措施没有按规定进行编制、审批、审核、交底的，对责任单位处罚10000元，对责任人处罚1000元。
②“规定”中规定必须审批安全施工措施的施工项目，施工前没有安全技术措施的；安全技术措施没有按规定编制、审批、审核、交底的，对责任单位处罚15000元，对责任人处罚2000元。
③冬、夏季施工没有按规定编制冬、夏季施工安全措施的，对责任单位处罚2000元，对责任人处罚200元。
7.施工机具、防护用品管理项：
①施工生产机械、工器具、安全防护用品及安全设施未按规定进行定期检查或检查不合格而流入现场的，对责任单位处罚1000元，对责任人处罚400元。
施工现场所用的机械设备无安全防护装置，对责任单位处罚500元，对责任人处罚100元。
施工现场没有按规定使用安全设施的，对责任单位处罚1000元，对责任人处罚600元。
②不按规定发放安全防护用品用具的，对责任单位处罚500元，对责任人处罚200元。
8.班组安全管理项：
①班组安全活动记录不按要求填写的，对责任单位处罚1000元；记录弄虚作假的，对责任单位处罚2000元。
②安全工作票有缺票或不按规定填写的，对责任单位处罚1000元。 ③班组安全资料不齐全的，对单位处罚1000元。 9.
临时工与成建制施工队伍安全管理： ①录用未按规定进行安全资质审查或资质审查不合格的成建制施工队伍，对录用单位处罚20000元，对责任人处罚5000元。 ②雇用临时工不履行合同手续的，对责任单位处罚5000元，对责任人处罚1000元。
③未对录用的分包单位进行安全管理，或“以包代管”、“以罚代管”，造成分包单位安全管理失控的，对责任单位处罚5000元，对责任人处罚500元。
对各分包单位施工中存在的自身安全管理及现场的违章，公司将按照本办法条款中单位的罚款额对分包单位进行经济处罚。
对分包单位的处罚由公司统一进行，各单位专职安监人员对所属分包单位有权进行监督，发现问题有权进行处罚，安全人员对分包单位的处罚罚款单每月随月报报公司安全监察处。
⒑以上各项未尽的管理项，若发现未按公司规定进行落实的， 对责任单位处罚200元，对有关责任人处罚100元。
⒒以上各检查项目以各单位账表册卡及其它记录为依据。
㈢ 施工现场违章处罚：
1.施工现场作业无安全工作票的，对责任单位处罚1000元， 对工作负责人处罚500元；施工负责人未认真向施工人员宣读安全工作票，使施工人员对工作内容、安全措施不清楚的，对责任单位处罚 500元，对工作负责人处罚100元。
2.施工现场分工不明确、职责不清；有关人员不按规定佩戴安全标识的， 对责任单位处罚200元，对工作负责人处罚100元。
3.施工现场脏乱差，工作环境不符合安全文明施工要求的，对责任单位处罚1000元，对工作负责人处罚500元。
4.施工生产现场违反技术纪律，擅自更改施工方案的；违章指挥的；对责任单位处罚6000元，对工作负责人处罚800元。
5.施工生产现场使用的受力类、电气类及安全防护用工器具（设施）有以小代大或规格型号不匹配的，对单位处罚2000元，对工作负责人处罚500元。
6.施工生产现场无证从事特种作业，对责任单位处罚1000元，对有关责任人处罚500元。
7.进入施工作业区不按规定正确佩戴安全帽，发现一人次，对责任单位处罚500元。
8.高处作业人员不按规定正确使用防冲击安全带，发现一人次，对责任单位处罚1000元。
9.施工生产人员在作业中不按规定使用其它个人劳动防护用品用具的，发现一人次，对责任单位处罚500元。
10.其他习惯性违章作业行为比照第7条规定进行处罚。
11.违章人员不听劝阻且情节恶劣的， 视情节轻重对违章人员处以标准罚款金额3—5倍的处罚。
12.班组长以上的人员、 各职能部门负责人在施工生产现场违章， 对违章者将处以上述规定2倍处罚，对责任部门负责人处罚300元。
㈣ 发生事故单位及责任者处罚：
1.发生人身事故对责任单位及责任者处罚如下：
发生轻伤事故，一人次对责任单位处罚5000元，主要责任者处罚1000元，领导责任者处罚500元，直接责任者处罚200元。
发生重伤事故，一人次对责任单位处罚20000元；主要责任者处罚2000元，领导责任者处罚1000元，直接责任者处罚500元，次要责任者处罚300元。
发生死亡事故，一人次对责任单位处罚50000元；主要责任者处罚5000元， 领导责任者处罚3000元，直接责任者处罚2000元，次要责任者处罚1000元。
发生一次群伤事故，按以上事故类别和负伤人数累计罚款。
2.对公司所属各被考核单位发生一次锅炉压力容器一般事故，比照轻伤事故进行处罚；发生一次锅炉压力容器重大事故，比照重伤事故进行处罚；发生一次锅炉压力容器**事故，比照死亡事故进行处罚；若有人身**按上一条规定一并处罚。
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中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
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xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...