不遵守安全规程和制度的行为，是事故发生的根源，为了保障职工的身体健康和人身安全，加强安全管理，做到“预防为主”，减少和杜绝违章现象，认真执行奖优罚劣，特制定本制度。
1、安全生产奖励条件。
凡我公司职工（含合同工、临时工）在安全生产上作出成绩，符合下列之一者，就可以给予奖励，有突出贡献的可给予重奖。
1.1模范遵守安全生产规章制度，做到安全生产，文明施工，全年无违章行为，不发生大小事故者。
1.2严格执行安全生产制度和规程，制止违章指挥和违章作业行为，维护安全生产程序等方面作出成绩的。
1.3凡在安全设施、安全技术措施等方面有创新和发明，合理化建议，并经实践证明或有关部门审定认可的。
1.4在防止和避免重大**事故或者在事故抢救中有功的。
2、奖励形式。
奖励形式分为物质奖励和精神奖励两种，凡获得奖励的先进个人和先进集体，统一由公司颁发奖品和奖金。
3、奖励实施办法。
3.1每年年终总结评比，对在全年安全生产中作出显著成绩的先进个人和集体，在召开总结表彰大会时颁奖。
3.2每次“安全生产月”活动后进行小结，对取得显著成绩的先进集体和个人给予奖励。
3.3防止和避免重大**事故，在抢险救灾中有突出成绩，或对安全生产措施发明有创新，提出合理化建议取得巨大成效的，可以随时进行奖励。
3.4奖励的轻重将根据成绩和贡献的大小，由公司安全生产领导小组集体研究决定。对有创新和突出成绩的要给予重奖。
4、安全奖励的资金**。
4.1按公司规定渠道获取。
4.2从各种渠道获取。
5、违章现象处理暂行规定。
5.1脚手架搭设不符合要求的按下列规定处罚：
5.1.1不按规定搭设上、下脚手架跑道的罚责任人200元/处；
5.1.2脚手架、冲天柱有五档以上超规定的罚20元/档，冲天脚吊空，每根罚20元；
5.1.3脚手架2米以上没扶手，每步中有一个冲天柱无扶手栏杆的罚20元，七步以上一个冲天柱无双扶手，罚50元，只有单扶手的罚30元；
5.1.4脚手架不设拉锚，没有与建筑物牢固连接的，每面罚50元，拉锚不符合要求的每根罚30～50元；
5.1.5脚手架操作面无脚排，罚50～100元，脚排破损有空洞的罚10元/洞；
5.1.6使用钢模板作脚板的，每块罚20元，竹排或木板不绑扎的，每块罚20元；
5.1.7脚手架上超载，超规定堆放材料的，罚50元/处；
5.1.8任意拆除脚手架拉锚、扣件、竹排或木板扎丝的，罚50元/点；
5.1.9未经验收就使用脚手架的，罚200～500元。
5.2违反“四口”防护规定的，按下列规定处罚：
5.2.1楼梯口、屋檐口、无防护栏杆扶手的，每层罚100～200元；
5.2.2建筑物旁、道口和井架、滑杆吊下通道口无防护棚，罚200元/处；
5.2.3电梯口、预留洞口不设围栏或遮盖的罚200元/洞；
5.2.4井字架、滑杆吊无围护网架的罚200元/台；
5.2.5拆除工作不采取应有防护措施的，罚200～500元。
5.3违反安全管理制度的，按下列规定处罚：
5.3.1项目部每月一次安全检查，少一次罚100元，项目工程部每周一次安全检查，少一次罚50元、
5.3.2项目工程部要经常开展安全小组活动，并有记录，没有开展的罚200元，开展无记录的罚100元；
5.3.3事故隐患整改率达不到100%，每一条未整改罚50元；
5.3.4安全员无故不参加活动的罚50元，其他人员接通知不参加活动的，罚30元；
5.3.5安全员不按期填交报表，每种报表罚50元；
5.3.6管理人员违章指挥，强令工人冒险的，罚200元，造成严重后果的追究法律责任；
5.3.7对新工人不按规定进行“**”教育的，罚责任人50元/人；
5.3.8现场项目经理、施工员或技术人员在施工前不进行安全技术交底的（书面交底）罚100元/次，有交底不签字的罚50元/次，交底内容与施工项目不符的罚50元/次；
5.3.9无施工组织设计、安全施工方案而开工的罚责任人200元；
5.3.10安全员台帐、图表资料不齐全，罚200～300元/次；
5.3.11项目经理不按施工日志安全栏及时记载安全内容的罚50元/天；
5.3.12发生工伤事故不按规定上报，对隐瞒事故者罚500元，事故发生后不按“四不放过”原则办的罚500元，虚报者罚500元。
5.4对工伤事故的处罚。
5.4.1发生轻伤事故一起，罚项目经理500元，分公司经理500元，集团公司分管副总300元；
5.4.2发生重伤事故一起，罚项目经理1000元，分公司经理1000元，集团公司分管副总500元（包括上级罚款）；
5.4.3发生死亡事故一起，罚项目经理2000元，分公司经理2000元，集团公司分管副总1000元（不包括上级罚款）；
5.4.4发生未遂事故后，不按“四不放过”原则办的，每起罚200元；
5.4.5外包工程发生工伤事故，同样按以上规定处罚，罚款从安全保证金中扣除。
5.5违章行为的处罚。
5.5.1进入施工现场不戴安全帽，工人罚10元/人，管理人员罚20元/人，虽戴安全帽，不扣帽带者，每人罚5元，管理人员罚10元；
5.5.2高空作业不系安全带罚20元/人，系不正确者罚10元/人；
5.5.3酒后上班的工人罚50元/人，管理人员罚100元/人；
5.5.4高空作业人员任意向下抛丢工具，材料和垃圾者罚20元/人；
5.5.5炎热夏季赤膊作业者罚20元/人次；
5.5.6爬乘井字架、滑架吊上下，工人罚20元/人次，开机工罚50元/人次，管理人员罚80元/人次；
5.5.7应持证作业的特殊工种，不持证作业罚50元/人，无证操作一般机械罚60元/人次，大型设备罚80元/人次，机动车辆罚100元/人次；
5.5.8带电作业时，不戴绝缘手套操作者，罚30元/人次；
5.5.9戴手套操作车床，罚50元/人次，女工发辫不卷在工作帽内作业，罚50元/人次；
5.5.10机械设备不按规定保养，罚操作工20元/次，机械带病运转（作业）罚操作工50～100元/次；
5.5.11擅自拆除机械防护装置使用的，罚100元；
5.5.12电工应持证上岗，穿绝缘鞋作业，不持证者罚50元/人次，不穿绝缘鞋者罚50元/人次；
5.5.13用电设备应根据功率大小按规定正确使用熔丝，若用铜丝、铁丝代替的，每根罚100元；
5.5.14不按规定实行一机一闸一保护，一闸多用，每多用一机罚200元，闸刀破损或罩壳不全，罚20元/只。
5.5.15卷扬机不准使用倒顺开关，用一只罚500元，配电箱不防雨，罚50元/只；
5.5.16不安装使用触电保护器，罚电工50元，罚项目经理200元，有局部线路不受触电保护器控制，罚50元/处，触电保护器损坏失灵后，不及时修理更换的，罚100元；
5.5.17电源线接头不按规定包扎的罚50元/处；
5.5.18临时用电线不按规定架空的罚100元。
6、经济罚款实施办法。
6.1对各种违章行为和工伤事故的罚款，由公司安全保卫部根据处罚条例签发违章罚款单和工伤事故罚款单，从受罚人工资或奖金中扣除。
6.2项目部根据签开的罚单，对照内容，该扣谁的就从其工资中扣除。
6.3公司财务部建立安全生产奖罚（违章罚款专项科目）台帐。
安全奖惩制度
中铁建设安全管理制度。为进一步激起全体职工的施工热情，以保证每一制度落在实处，特制定安全奖惩制度 一 根据项目每周检查结果，每月进行一次评比，满分为100 其。中安全生产为70分，场容 文明施工为30分 经评比得第一名者，由项目发给安全生产流动红旗一面，并发给该队奖金500 1000元，倒数第一名者...
安全奖惩制度
安全生产奖惩制度。1 企业治安管理处罚条例。1.1 根据上级有关法律 法规，结合本公司的具体情况制订本制度。1.2扰乱公共秩序 防害公共安全，侵犯人身权利 损害公共财产，违反企业内部治安管理的本公司职工 包括临时工及其他外来人员 情节尚不够刑事处分的，依照本制度处罚。1.3 违反企业治安管理的处罚分...
安全奖惩制度
xx公司。安全责任事故奖惩管理办法。为有效地防范事故的发生，发挥安委会在安全生产中的领导作用，落实两级领导和兼职管理部门的安全生产职责，促进我公司安全工作上台阶，确保安全生产奋斗目标的圆满实现，按照责 权 利对等的原则，特制定本办法。一 奖惩范围。公司两级领导和全体正式员工。二 发生安全责任事故的考...