针对现在提取新职员工操作水平有限并且班组人员缺口较大的情况下，为重新组建车间技术骨干、打造高效团队为目的，特制定本方案。：
一、培训目的。
一）通过安全意识教育，端正员工态度，提高员工对安全生产重要性的认识，树立“安全第。
一、预防为主”的安全理念。
二）通过岗位应知应会培训，使新员工能够更好地熟悉设备性能、掌握操作规程。
三）通过专业技术知识培训，掌握业务技能，以最短的时间提高新员工的业务水平。
四）通过理论知识和现场操作培训相结合，以最短的时间达到“懂原理会操作”的目的。
五）通过车间管理制度、质量体系学习和“5s”知识培训，以最短的时间提高工作效率和业务素质。
为使车间培训工作做到有计划、有重点、有效果，特制定2023年度新员工岗位应知应会培训计划：
二、培训方式。
一）集中授课。以车间的《标准操作规程》、《车间管理制度》、《提取技术》、《提取设备》和《现场作业管理》作为培训教材。
二）现场模拟。主要涉及提取设备操作演示、阀门检修实际操作、菌体分离，微滤超滤干燥等实际操作能力。
三）每次授课（40分钟），不定期进行持续的培训（视生产安排情况）。
四）授课以现场口授讲解、现场操作指导培训和ppt课件讲解。
三、培训内容。
一）《提取车间安全管理制度》、《安全操作规程》、岗位安全应知应会和化工工厂安全知识；
二）质量、体系培训讲解；
三）提取车间操作规程培训讲解；
四）提取车间标准操作规程培训讲解；
五）阀门操作和相关事项讲解；
六）离心机操作原理和相关事项的讲解；
八）干燥设备操作原理和相关事项的讲解；
九）超滤、微滤实操培训和相关事项的讲解；
四、主要培训计划安排。
五、培训地点。
一）理论培训地点：公司大会议室和提取车间办公室。
二）实际培训地点：提取车间。
六、培训要求。
一）考试内容以培训内容为主，采取闭卷考试，试题由车间统一命题。
二）培训中，力争做到培训内容与岗位实际相结合，达到学以致用的目的。
三）建立相应的考勤，职工不得无故缺勤，有事必须请假。
四）培训结束，进行理论知识与实际操作考试。
提取组。2023年12月30日。
2023年度年度培训计划
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2023年度培训计划
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