管理学基础作业点评

发布 2020-02-28 07:54:28 阅读 5592

选择题类型。

1.关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为, 。

a、管理就是决策 b、管理就是制定并执行计划 c、管理就是组织。

答案:a2.马克思认为,管理活动的性质是二重的,就是 。

a、选择题类型。

1.关于管理的定义,许多经济学家都有自己不同的见解。西蒙认为, 。

a、管理就是决策 b、管理就是制定并执行计划 c、管理就是组织。

答案:a2.马克思认为,管理活动的性质是二重的,就是 。

a、技术属性和人文属性 b、自然属性和社会属性 c、科学属性和社会属性。

答案:b3.管理的对象就是组织资源和 。

a、分配资源 b、组织劳动 c、组织活动。

答案:c4.它是一个网络系统,是由输入、处理、输出和反馈四个环节构成,它是管理的一项重要职能,即 。

a、决策 b、控制 c、协调。

答案:a5.组织是管理的基本职能之一,从其定义中可以看出,它由三个基本要素构成。

a、目标、原则和结构 b、目标、部门和效率 c、目标、部门和关系。

答案:a6.为了保证计划目标得以实现,就需要有控制职能,控制的实质就是使 。

a、实践活动符合于计划 b、计划接近实际活动 c、实践活动具有指标约束。

答案:a7.企业要正常运转,必须根据其经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素间能够均衡配置,各环节相互衔接、相互促进,这就是 。

a、管理 b、组织 c、协调。

答案:c8.协调的作用主要表现在三个方面:使个人目标与组织目标一致,促进组织目标;解决冲突、促进协作。

a、调动员工的积极性 b、提高社会效益 c、提高组织效率。

答案:c9.为了适应生产力的发展要求,从19世纪末到20世纪初,在美国、法国和德国等一些西方国家都产生了科学管理,形成了各有特色的古典管理理论,美国泰罗的就是其中之一。

a、科学管理理论 b、一般管理理论 c、行政管理理论。

答案: a10.法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表,其代表作是《工业管理和一般管理》,他被誉为 。

a、工业管理之父 b、科学管理之父 c、经营管理之父。

答案:c11.正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是,正式组织是以

为重要标准。

a、感情的逻辑 b、正规的程序 c、效率的逻辑。

答案:c12.经验学派主张通过分析经验来研究管理学问题。有的学者认为,该学派实质上是传授管理学知识的一种方法,被称为 。

a、经验教学 b、案例学派 c、案例教学。

答案:c13.企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由等所组成。

a、战略目标、战略方针和战略实施 b、战略制定、战略目标和战略控制。

c、战略制定、战略实施和战略评价及控制。

答案:c14.经济活动中,指明组织活动的方向和范围,在决策和处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定,这就是 。

a、策略 b、目标 c、政策。

答案:c15.确立组织的基本长期目标,采取行动,合理分配各种资源,以期达到既定目标,这也是计划的一种表现形式,即 。

a、目标 b、策略 c、规划。

答案:b16.用数字表示预期结果的报表,被称为“数字化”的规划,这种计划就是 。

a、专题计划 b、专项计划 c、预算。

答案:c17.管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是 。

a、技术创新 b、信誉至上 c、创造顾客。

答案:c18.目标管理是一个全面的 。从形式上看,它是一种程序和过程。

a、管理系统 b、指标体系 c、指标管理系统。

答案:a19.美国对企业70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,其生产率的平均改进程度可达到 。

a、55% b、56% c、57%

答案:b20.企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标。其中,由企业性质决定,是贡献给企业顾客的目标。

a、主要目标 b、次要目标 c、并行目标。

答案:a21.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行**,通常采用的方法。

a、市场** b、定性** c、定量**。

答案:b22.在进行产品**决策时,需要做的是 。

a、长期** b、中期** c、短期**。

答案:c23.当能够收集到足够可靠的数据资料时,可以运用进行**。

a、回归分析法 b、定量**法 c、时间序列法。

答案:b24.某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于 。

a、战略决策 b、战术决策 c、业务决策。

答案:a25.该项决策具有极大偶然性和随机性,又无先例可循且有大量不确定因素,其方法和步骤也难以程序化和标准化,这项决策就是 。

a、风险型决策 b、不确定型决策 c、非程序化决策。

答案:c26.通过有关专家之间的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,导致创造性思维,这就是定性决策方法之一,即 。

a、特尔非法 b、头脑风暴法 c、哥顿法。

答案:b27.某公司生产某产品的固定成本为50万元,单位产品可变成本为400元,单位产品售价为500元。其盈亏平衡点产量是件。

a、4000b、5000c、6000

解题:盈亏平衡点产量。

答案: b

28.某企业在下年度有甲、乙两种产品方案可供选择,每种方案都面临滞销、一般和畅销三种市场状态,各种状态的概率和损益值如下表所示:

用决策树法选择的最佳方案是。

a、甲方案 b、乙方案。

解:依据已知条件,绘制决策树。

甲方案的期望值:=20×0.2+70×0.3+100×0.5=75

乙方案的期望值:=10×0.2+50×0.3+160×0.5=97

乙方案的期望值大于甲方案的期望值,所以选择乙方案。

答案:乙方案。

29、某企业计划开发新产品,有三种设计方案可供选择。不同设计方案制造成本、产品性能各不相同,在不同的市场状态下的损益值也不同。有关资料如下:

用冒险法选择的最佳方案是。

a、方案a b、方案b c、方案c

解:max=100,选择c。

答案:方案c

30.企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是 。

a、正式组织 b、非正式组织 c、企业结构。

答案: a31.小批量生产的产品具有差异化的特点,常常根据顾客的要求进行设计和生产,对企业人员技术水平要求较高,技术权力要求分散,适于采用组织形式。

a、集权式 b、职能式 c、分权式。

答案: c32.企业组织内部管理人员的选聘主要有内部**和外部**两个渠道。实际工作中采用哪种渠道,要视具体情况而定。一般而言的选聘多采用外源渠道。

a、基层管理者 b、中层管理者 c、高层管理者。

答案: c33.在管理人员选聘过程中,为防止“彼得现象”发生,通常采用的方法之一就是 。

a、职务轮换 b、临时职务 c、委以助手职务。

答案: b34.领导的实质在于影响。构成领导者影响力的因素包括这样几个方面。

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