为了进一步规范bdo事业部安全生产培训工作，提高安全生产管理水平和从业人员安全意识，强化员工岗位安全技能，规范员工作业行为，促进安全生产稳定运行。依据公司有关安全培训的要求，结合我事业部的实际情况，特制定bdo事业部安全生产培训工作实施方案。
一、培训工作的重要性和必要性。
人要有安全的意识，才会有安全的行为；有了安全的行为，才能保证安全。而安全意识因人的知识水平、实际经验、社会地位等方面的不同而不同。由于我事业部职工流动性较大，相对安全意识也较低，因此提高职工的安全意识是安全工作中重中之重。
安全教育培训是安全管理工作的重要组成部分，是提高员工安全意识的重要手段，因此，只有加强安全教育培训工作，才能从根本上杜绝事故的发生。二、指导思想。
牢固树立科学发展观，坚持“安全发展、以人为本”的思想及“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，通过开展安全生产全员培训工作，增强全体员工的安全生产意识和安全技术素质，有效预防重、特大事故，减少各类**事故和职业病的发生，切实维护全体员。
工的生命财产安全与身体健康权益，增强安全生产保障能力。三、培训目标和原则。
一）培训目标。
通过开展安全生产培训工作，促使员工转变安全生产意识（由要我安全到我要安全的转变），充实安全生产知识，提升安全生产技能，增强员工急救、自救、互救的能力，全面提升我事业部员工的安全素质，以达到安全生产零事故的奋斗目标。
二）培训原则。
根据bdo事业部人员的特点，我事业部的培训工作坚持以下几个原则：
1、针对性原则：以员工实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训工作，有针对性的解决员工在生产过程中的现实和未来可能存在的问题。
2、实效性原则：避免形式主义与空洞的说教，紧密结合现有实际，以存在的实际问题为出发点对员工进行培训教育。
3、系统性原则：以安全工作的特性出发，以公司整体发展为本，我们注重培训的系统性，以达到提高安全管理水平和员工安全意识的最终目的。
4、自主性原则：事业部自主培训、自主管理，员工自主学习、
自主发展。5、开放性原则：注重与外界的合作与交流，通过与培训机构有机结合，在事业部内实行理论与实践的有机协同与组合，并积极寻求培训机构的业务指导，实行开放的现代企业培训方式。
四、培训内容。
一）新员工**安全教育培训。
严格落实国家法律法规对新入厂职工的教育培训要求，对员工进行**安全教育，其内容主要如下：
1、公司级培训内容：
****生产政策和法律法规、本单位安全生产情况及安全生产基础知识；本单位安全生产规章制度及劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；典型事故案例分析等；事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施；安全生产技术基础知识；消防、职业卫生等和其他需要培训的内容。
2、事业部、分厂、专业级培训内容：
工作环境及危险危害因素；所在车间可能遭受的职业危害和事故诱导因素；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；安全生产状况及规章制度；预防事故和职业。
危害的措施及应注意的安全事项；特殊作业安全管理制度及安全作业证的执行与落实；有关事故案例；其他需培训的内容。
3、班组级培训内容：
介绍本班组作业环境、设备性能状况、消防设施等岗位安全规程；防护器材、分厂的作用和使用方法，；讲解班组日常安全活动及作业场所的安全检查和交**制度；有关事故案例；其他需要培训的内容。
二）企业负责人、安全管理人员、特种作业人员。
对于企业负责人、安全管理人员、特种作业人员，严格遵从上级培训部门的安排，及时进行取证、复审培训，保证100%持证上岗。
三）其他从业人员。
围绕转变从业人员安全观念这一口号，提高从业人员的安全意识与安全生产能力，提升事业部整体的安全生产水平。对于从业人员要严格按照年度安全培训计划，有组织、有计划的开展安全培训工作，确保培训工作取得成效，保证培训参与率100%，培训合格率100%。五、培训形式。
1、宣传教育：以“安全月”、“119消防安全活动周”为载体，充分利用各种壁报、报纸、安全标语、有关安全生产方面的杂志，营。
造一个安全学习的氛围，同时通过组织形式多样的活动促使员工自主学习。
2、专题讲座：结合****生产形势、新的法律法规等变化及典型事故的发生，组织相关人员进行专题讲座。
3、参观考察：通过企业之间安全管理方法的交流、参观、互查等方式学习，取长补短，促进我事业部安全管理水平的提高。
4、分组研讨：以班组为单位，通过开展形式多样的班组安全活动，定期研讨学习。
5、短期培训：以班组为单位，根据不同时期季节特性、上级文件，组织集中的短期培训。
6、模拟实操培训：针对应急救援器材的使用，对员工进行现场的模拟实操培训，同时通过应急演练的方式进行检验。六、培训安排。
一）**安全教育培训。
由于我事业部流动人员较多，**安全教育培训工作较频繁，故**安全教育培训工作穿插在日常的工作中，各有关部门要合理安排时间，确保新员工培训率、合格率达到100%。
二）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。
主要负责人、安全管理人员、特种作业人员根据上级培训部门的。
安排进行。三）其他从业人员。
依据2023年培训需求调查表，有针对性的制定2023年安全教育培训计划，并依据2023年安全教育培训计划，采取多种形式组织实施，并对培训质量、培训效果进行及时考评、评估与反思，建立健全激励机制确保培训工作取得实效。七、保障措施。
一）加强领导、落实责任。
bdo事业部的培训工作在hse室的组织下及各部门的配合下，明确专人负责组织实施培训工作。制定出了年度安全教育培训计划，并要求严格按计划落实。
二）落实培训经费。
事业部采取了积极的措施，保证对培训经费的投入，员工外出培训，按规定报销有关费用，且积极改善了培训条件，配备了现代化的教学设施，例如：投影仪、笔记本电脑等，逐步实现培训手段的现代化。
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