文书档案归案学习培训总结

发布 2020-02-08 04:51:28 阅读 4603

一、机关档案的分类。

机关档案分为a、b、c、d、e、f、g、h八个类别,其含义分别为:

a(文书档案);

b(建设档案);

c(设备仪器档案);

d(会计档案);

e(已故人员档案);

f(声相档案);

g(业务档案);

h(实物档案);

二、归档的文件定义:指已经办理完毕,且具有查考和保存价值的文件。

三、文件归档整理原则。

1)以我为中心,遵循文件形成规律,区分不同价值,便于保管和利用。所谓以我为中心,就是文件归档要根据本单位实际情况。

2)文件归档,以“件”为单位。

1、正本+定稿;

2、**文与被**文;

3、成套的会议资料(指的是若材料较少,可将会议材料装订一起作一“件”文件);

4、报表、名册、图表;

3)正文---发文稿纸定稿;

正文在前+附件。

**文在前+被**文。

原件在前+复印件。

汉文在前+其他语言文本。

四、归档前的前期准备工作。

1)确定归档范围和保存期限。

永久。保存期限分三种 30年(06年以前用的是“长期”)

10年(06年以前用的是“短期”)

1、归档范围:应根据本单位实际,将与本单位有关并具有保存价值的纳入归档范围。

2、保存期限:

永久:1、本单位年度工作总结、计划、大事记、表彰与处分;2、单位会议记录、纪要、年度报表;3、单位人事任免、机构设置、中长期的规划纲要;4、单位制定的政策性、法规性文件;5、组织沿革等史志类材料;6、行政组织介绍信的存根;7、党员干部名册;

30年:1、上级机关发文与本机关业务相关的政策性、法规性文件(通常是直管上级单位的发文);2、本机关编制的工作简报;

10年:1、同级机关发文,而本机关要贯彻执行的文件;2、本单位一般性(不重要的)通知;(如一般性通知、半年度工作总结;通常是外单位**文,不是直管上级单位的发文,可归纳为保存期限为10年)。

3、归档范围:

发文。本单位文件收文。

白头文件(无文号)

4、整理归档的流程:

收集(指归档涉及本单位的人事任免、机构、业务等文件,其他不涉及本单位的不归档)

确定保管期限

分类排列(按年度+期限)

盖档号章(应盖在文件上方的空白处),如下图。

装订。编号(即件号)

编页码。著录。

装盒。上架。

略注:文件装订时,拆除文件金属装订物,用线装或不绣钢装订线。其装订示样图如下:

文件页面若小于b5,则需进行裱(半它贴在a4规格的纸张);文件页面若大于a4,则需折叠成a4规格;对于保存10年的文件,则不需重新装裱,保持原样。

五、实践操作过程:

一、收集;二、确定保档期限;

三、分类排列;

四、盖档号章;

五、文件装订;

六、编号。七、编页码。

八、电脑著录(见资料)

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