2023年即时激励方案（试行）
为激励员工工作积极性，即时发现，即时奖励，经过阶段试运行，公司现将《公司日激励政策试用办法》试用吉林营业部、吉林储运部对奖励标准做出相应调整：一、奖励方式及标准1、吉林营业部：
店面销售：以团队协作为基础，按小组考核，将所有营业人员分成三个小组（小组成员定期调整），以十天为一个评选周期，每周期销售毛利润以8万元为基数，在销售额超出基数的团队中评选出冠军团队，公司对冠军团队给予现金奖励500元/次；2、储运部：
如吉林销售部当月总任务额完成70%，即对储运部门进行奖励，奖金额度为500元/月（其中物华库管占100元）；3、驻店业务员。
驻店业务员每月个人签15单以上，总创利2万元以上者，即奖励现金200元。
二、考核要求：
1、上述奖励标准均以创利为主（毛利润）；
2、在销售工作中，如出现为了完成任务，而串业务等作弊现象，除取消部门全员激励外，另给予双倍罚款。
3、在销售工作中，如出现相互抢单行为，除按公司奖惩条例处罚外，另取消部门全员的当月日激励。
4、在上述业绩奖励发生后30天之内，如退货额度达到销售额30％（含）以上，相关人员需退回奖金。
三、本草案现处于试用状态，从6月20日起至7月31日止，开始在吉林营业部及储运部范围内试行，试行阶段根据实际操作情况，随时改进、完善该方案。
吉林双兴集团公司。
2023年6月30日。
联动即时激励方案
联动即时激励政策方案。联动即时激励政策用于在联动过程中激发各销售团队竞争意识，充分调动各销售团队主观能动性，在活跃的氛围中实现销售目标。方案一 击鼓传花。操作流程 1 适用于全体销售人员。2 根据项目情况规定出适当现金或实物奖励，奖励时间为启动大会开始后至集中会议营销日期。3 根据项目情况制定奖励交...
2023年某公司年会方案
一 年会主题。某公司2012年年度总结以及表彰大会。二 年会时间。2012年12月31日。会议时间 14 00 17 30 晚宴时间 18 00 20 00 三 年会地点。某酒店。四 年会目的及意义。一 对2012年公司发展做出总结，制定并分析2013年公司的总体规划。二 表彰优秀员工，调动员工工作...
某公司2023年安全管理方案
一 公司环境 职业健康安全方针。关爱生命。安全第一。节能减排。保护环境。防治结合。持续改进。遵章守法。和谐发展。方针释义 坚持 以人为本安全第一 的安全工作理念，创造健康 安全的工作环境，保障生产 经营的稳步进行 坚持可持续发展，履行环境保护职责，推行清洁生产，实现经济与环境资源的协调发展 坚持预防...