2023年履职考核表填表说明

发布 2020-02-07 03:56:28 阅读 8247

一、封面。

1、年度:2013;

2、岗位类别:专业技术人员或管理人员、工勤人员;

3、单位:以学校公章为准。

4、聘期起止时间:2023年9月1日—2023年8月31日;

5、填表时间:2023年12月24日。

二、第2页。

1、岗位职级:专技级或管理级、(技术级)普工;

2、批准时间:以专技证为准;

3、主要岗位职责或受聘期间任期目标(任务、项目、课题):以2023年9月签订的岗位聘任书(小合同)上填写的或岗位说明书为准。

4、履职总结:从德、能、勤、绩、廉五方面写。

四、第4页。

1、完成的主要专业技术工作、成果及论著登记:起止时间2023年9月至2023年8月;项目、课题、成果、教学、论著等专业技术工作名称:教育教学;工作内容、本人起何作用:

所教年级学科、独立;完成情况及效果:2013学年度统考(中考、高考)平均分及名次。

2、工作失误、失职情况登记:时间2023年9月至2023年8月,其他有则填写,无则填无。

五、第5页。

1、本年度奖惩情况:有则填,无则不填。

2、民主量化考核情况:

群众考核打分a:实有人数—教师数(聘任数)、参加人数—实际参加打分人数、量化考核平均得分c—以考核分为准;考核小组打分b:实有人数—5—7人、参加人数—实际参加考核人数、量化考核平均得分c—以考核分为准;最后分值—考核分;最后分值列次:

优秀或合格。

3、主考人评语和考核等次建议:

根据该同志的德、能、勤、绩、廉表现,建议定为(优秀、合格….)等次。(由校长填写)

4、单位考核领导小组意见:

根据《墨红镇中心学校年度考核实施方案》,经墨红镇中心学校考核领导小组按德、能、勤、绩、廉几方面的要求定性定量考核,认定该教师为等次。

负责人(签名)周丁友单位签章(中心学校)

2023年12月25日。

六、第6页。

本人意见:是否同意考核意见。本人必须签名并按手印。不签名视为不参加考核。

考核表填表说明

填表说明。一 所有 一律由本人用碳素或蓝黑墨水填写,字迹要工整,不得复印 否则不予受理 并加盖单位公章。二 参考人员须填全所有项目包括 考核台帐号码填写在考核表的右上角 凡漏项 缺项 字迹模糊或弄虚作假 不认真对待年度考核的,均按未参考处理。三 个人总结要简明扼要,要有各自独立的具体工作内容,防止两...

2023年考核表填表说明

填表说明。各单位 1 考核工作时间要求截止2016年8月27日前完成。2 优秀比例小于或等于各受聘后高 中 初级别人数的15 取得较高职称未受聘人员,在原级别考核 3 不调资的人员考核等次为不合格。4 长期病养人员考核等次为基本合格。5 暑假期间调动交流人员在原单位考核 考核表在新单位领取 6 县教...

教师综合考核表填表说明

1 先填写工号和姓名,职称一栏从下拉菜单中选择 2 集体合作的项目和 应由负责人或第一作者确定参与合作人员的工作量,直接填分数,所有人员得分总和不能大于该项的总分。教学类集体项目最多不超过5人。负责人应出具项目参与人员的得分分配证明作为佐证材料 3 请在备注栏内注明开课 项目 课题 活动等的名称及相...