教师年度履职考核表

发布 2022-03-31 05:36:28 阅读 8923

年度考核表。

单位:(年)

姓名政治面貌身份。

专业技术人员。

性别文化程度。

出生年月工作时间。

本年度思。想、工作总结。

职务小高。工作岗位教育教学。

技术等级)十级。

2023年,我在上级党委、**和教育主管部门的正确领导下,时刻严格要求自己,不断加强自身修养,以实际行动塑造高尚师德,爱岗敬业,勤奋刻苦,任劳任怨,处处严格要求自己,时时反思自己的言行,坚持正确的,改进不足之处,切实起到了领导带头示范作用。

一、引领班子成员率先垂范、务实求真。带领学校领导班子率先垂范,以身作则,带头遵守规章制度,依法治校,依法执教,以公立身,不谋私利;以绩论人,不徇私情;在硬性管理上力求科学公正,树立自身诚信形象。实施人性化管理,用柔性政策创造具有亲和力的学校人文环境,尊重、信任、理解、宽容教师,为教职工办实事,办好事,把工作做到人的心坎上,使教职工心情愉悦,工作学习有动力。

二、促进教职工敬业爱岗、无私奉献。时时督促全体教职工自觉遵守学校的规章制度,在工作中有良好的职业道德,有高度的责任感,教师尊重理解学生,建立平等民主的师生关系。教师主动与学生谈心、沟通,教师相互主动交流,增进了解,凝聚力、向心力大大增强,工作积极主动,敬业爱岗。

我本人也被学校评为“优秀共产党员”。

三、加强教学常规管理,提高办学效益。严格要求各处室、各完小认真执行教学计划,开齐上足课程,并针对学校实际,对教师的常规管理以及考核制度做了进一步的修改和补充,完善了考核制度,对教师教学常规采用不定期抽查和分阶段检查相结合的形式,把结果同教师评优选模挂钩,并纳入到教师的年度考核当中,教师的觉悟提高了,自觉性增强了,学校的教育教学工作秩序井然。我个人教学效果优异,全班名学生平均分分,及格率达%,优生率达%,全班无差生。

四、强化德育工作,营造良好的育人环境。学年初,确立了德育工作的重点是抓好各项德育常规的落实,抓好养成教育。特别是狠抓上学、放学路上的常规;“两操”要求;卫生要求;课间纪律等等。

各项常规的落实促进学生各方面都有了质的变化,形成了良好的校风。

五、抓实安全工作,确保师生健康平安。“学校安全重于泰山”。始终把安全工作放在学校工作的重要位置,全面落实以人为本的学校管理理念,从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,以制度落实、责任落实、措施落实为重点,切实加强学校安全工作。

通过明确责任,落实措施,积极创设和谐的校园安全环境,一年来学校从未发生过重大安全事故,促进了学校的快速健康协调发展。

六、抓好学校特色,提升学校品牌。根据教育系统实际,结合我校现状,学校提出了创建“花园式学校”的工作思路。各完小积极动员、认真组织,坚持实事求是,因地制宜,注重实效,加强管理的工作原则。

各完小量力而行,不懈努力,一年来,我校创建花园式学校工作取得了显著成效,切实提高了校园绿化美化水平,促进了环境育人的功效。

七、优化环境,改善条件。

一年来,努力实施好各项建设工程,学校添置课桌凳、体育器材、教具、多**设备、食堂设施设备等固定资产价值20多万元,师生生活学习条件大大改善。2023年12月,中心小学顺利通过现代教育学校督导评估。

八、存在的问题。一年来,学校各项工作也存在不少问题:个别完小校舍条。

注:身份栏填写:公务员、专业技术人员、管理干部、工人。

本年度思想、工作总结单位考核意见。

件恶劣、用房严重不足;电教设备缺乏;体育教学场地、器材严重不足,部分教师仍不能用教育教学规律来指导自己的教学行为,体罚和变相体罚学生的现象偶有发生。部分教师的集体备课不能指导日常教学,还停留在应付检查的层面上,部分完小教研活动停留于表面,只注重形式,不注重实效。

九、努力整改方向。不断提高学校管理人员工作水平,有效整合教师资源,提高教学效益。持续提高教师专业素质。

继续抓硬件建设,积极争取项目,继续排除危房,改善办学条件。实施好“寄宿制学生生活补助”和“营养改善计划”工作。

我还清醒地认识到,我自身还存在的一些缺点和不足,在今后的工作中,不论身处何地,肩挑何职,都要进一步加强学习,提高修养;少说空话,多办实事;总结经验,弥补缺陷。认真履行职责,千方百计实现工作计划目标,争取让学生及其家长更加满意!

主管部门审核意见审批机关意见。

被考核人意见复核意见。

年月日考核委员会主任(组长)签名:

签名:年月日。

经审核,同意定为等次。

年月日。同意各级考核意见。

签名:年月日。

年月日。

教师履职量化考核表

项目说明 在同等条件下担任班主任 教研组长 工作量大的和教学成绩突出的教师,在评优时优先考虑。1.师德。凡旷课1节,政治 业务学习缺席1次扣3分 迟到 早退3次计旷课1节 病假1天扣0.1分 事假1天扣1分 合理安排教学任务 含晚修和班主任工作 不接受扣8分。附学校相关文件规定 2.工作量。1 工作...

小学教师履职考核表

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2023年履职考核表填表说明

一 封面。1 年度 2013 2 岗位类别 专业技术人员或管理人员 工勤人员 3 单位 以学校公章为准。4 聘期起止时间 2012年9月1日 2013年8月31日 5 填表时间 2013年12月24日。二 第2页。1 岗位职级 专技级或管理级 技术级 普工 2 批准时间 以专技证为准 3 主要岗位职...