一、kpi考核方案的设计原则：
1、 采取量化目标为主，描述性目标为辅；
2、 强化部门kpi考核，并分解到关键岗位个人绩效指标。
二、考核方案：
1、 采购工程师考核方案：考核以下kpi指标。
a、及时到货率。
b、来料品质批次合格率。
c、平均采购周期。
d、采购成本下降率。
e、库存金额。
2、 sqa工程师考核方案：考核以下kpi指标。
a、来料品质批次合格率。
b、及时到货率。
c、平均采购周期。
d、采购成本下降率。
e、库存金额。
3、 采购员考核方案：考核以下kpi指标。
a、采购订单出错次数。
b、及时到货率。
4、 部门考核kpi指标：
采购及时交付率：
来料品质合格率：
库存金额：采购部kpi考核表。
被考核人职务： 采购工程师。
采购部kpi考核表。
被考核人职务：sqa工程师。
采购部kpi考核表。
被考核人职务： 采购员
采购部KPI考核指标
岗位名称人员名称岗位职责描述kpi 关键业绩指标 考核及权重定向采购商务负责联想系列产品 外设产品除定单处理错误率 后续岗位检查监督 权重 40 普单 外 的普单采购 包括下单 系统政策操作错误率 产品经理 部门经理检查监督 权重 采购数据的有效统计利用 部门经理检查监督 权重 15 定向采购商务负...
采购部KPI考核指标
采购 人员绩效考核。5.1 采购部关键绩效考核指标。序号。kpi指标。考核周期。指标定义 公式。资料 采购计划完成率。季 年度。采购 仓储部。采购订单。按时完成率。季 年度。采购 仓储部。成本降低。目标达成率。季 年度。财务部。第5章采购 人员绩效考核。5.1 采购部关键绩效考核指标。5.2 部关键...
采购部经理KPI绩效考核标准
1 与成本指标采购的 与成本指标包括参考性指标及控制性指标。参考性指标主要有年采购总额 采购人员年采购额及年人均采购额 各 商年采购额及 商年平均采购额 各采购物品年度采购基价 也称预算价或标准价 及年平均采购基价等。它一般是作为计算采购相关指标的基础，同时也是展示采购规模，了解采购人员及 商负荷的...