杨林沟中学音体美信息教师考核办法。
为加强我校音体美、信息教学，提高音体美教师的思想政治及教学业务水平，全面推进素质教育，提高学生的综合素质，完善学校教师工作评价与绩效考核制度，特制本考核方案。
一、评估内容：
1、教学执**况；
2、课外活动（兴趣小组）组织情况；
3、学校相关活动的组织情况；
二、工作要求及评估细则（总分60分）：
一）教学执**况(30分)
1、严格执行课程标准，分年级完成教学任务。(6分)
考评：不严格执行课程标准，随意改上其它课程的，一次扣1分，特殊情况除外。
2、提前备好课，任何课型都必须有教案。(3分)
考评：每学期由教导处组织随堂抽查2到3次，一次无教案扣1分。
3、上课前将学生带到指定的教学地点；不推迟上课时间、不提前下课。(6分)
考评：发现一次不到指定地点上课、推迟上课、提前下课扣2分。
4、上课时严格执行教案，组织学生认真开展教学活动，不上 “放羊课”，严防发生安全事故。 (6分)
考评：发现一次让学生上放羊课扣1分，出现一次安全事故的扣完6分。
5、美术教师应做到堂堂有书面作业，**课中的乐理知识课要布置书面作业。书面作业要认真及时地批改。(3分)
考评：在教学抽查或教学检查中作业次数不符合要求一次扣1分。
6、做好教学资料的收集整理工作，以备学校阶段抽查及中心初中、教育局各种检查。(6分)
考评：在教学抽查或教学检查中无故迟交资料的扣3分，不交者扣6分，教学资料不符合要求的一次扣2分。
二）课外活动（兴趣小组）组织情况(15分)
1、每位教师（信息教师除外）必须自行组织一个校级课外兴趣小组，兴趣小组要坚持常年开展辅导活动，活动做到“三定一有”：即定学生、定时间、定地点、有教案，并能在教育主管部门组织的比赛中获优异成绩。
考评：平时活动占6分，成绩占9分。活动有计划得1分，兴趣小组活动每周开展一次，发现一次不符合要求扣0.
5分。成绩考评：在县及以上比赛中，所训学生总体成绩在全市有名次的得6分，没有市级及以上比赛的组织一次校级相关比赛的得6分；没取得名次或取得较好名次的酌情扣或加1-3分。
2、体育教师要认真组织学校的早操、课间操、眼保健操，确保进退场迅速整齐安静、做操认真到位，同时做好检查评比工作。(6分)
考评：发现一次组织不力扣1分。
三）学校相关活动的组织情况(15分)
积极参与学校相关活动如创建、检查、验收、竞赛等的组织工作，不推诿，不敷衍，不折不扣地完成各项任务。信息教师做好微机室、电子备课室、阶梯教室等室的管理与使用，抓好一年一度的信息考试工作。
考评：积极参加、按时完成任务的得15分，无故推诿、敷衍的视情况一次扣3分。
以上各项如有扣分，扣完该项分值为止。
三、几点说明：
1、考评工作由教导处总体负责，考评结果报经校委会研究后生效。
考评结果作为音体美教师教师工作评价与绩效考核中“绩”的依据。
另：理化生教师绩效考核方案的补充：
在“绩”的部分中拿出3分。不上实验课的3分扣完，上实验课前一律由教师自行到教务处备案；不配合实验室各种检查的酌情扣1-3分。考评工作由教导处总体负责，考评结果报经校委会研究后生效。
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