联房人字〔2017〕第39号。
审批稿）xx地产各部门：
为表彰xx地产员工在过去一年中为公司发展所作出的贡献，现根据公司《奖金管理办法》对相关奖励进行评选，相关事项如下：
一、 活动参与人员及工作职责。
1、主办：人力资源中心。
1） 人事专员负责数据的查询、统计、提报工作，公司全体员工有权查询相关信息，发现信息有误，可及时提出更正；
2） 人力资源中心经理负责统筹活动工作，并对相关数据进行审核。
2、评审组成员：总经理、各部门经理；组长：总经办主任。
1） 评审组成员负责公平、公正地对相关奖项进行评审；
2） 评审组组长负责确认相关奖项评审结果，并对数据进行抽检审查，确保数据的真实性、准确性；
3、活动参与者：联诚住宅地产板块全体员工（不含执董办）
1） 参与权；
2） 民主选举权。
二、2023年终表彰奖项设置：
三、各奖项评选办法。
1、 优秀部门奖（1个）
1） 重要指标：2023年绩效考核结果。
2） 辅助指标：部门2023年员工离职率、员工满意度、培训完成率。
3） 评选方法：
核算各部门经理、主管2023年绩效考核平均等级，提名确定排名前三位的部门；
对排名前三位的部门，在绩效考核平均成绩（经理、主管）的基础上，根据部门离职率、部门员工满意度、培训完成率三个指标进行加分或扣分，得出综合成绩；
根据综合成绩高低，确定优秀部门1个。
2、 优秀员工奖、最佳进步奖（各3个）
1） 由人力资源中心根据以下指标提名具有参选资格的员工名单（见附件1）；
优秀员工提名指标：员工2023年1～11月绩效考核结果。
最佳进步员工提名指标：（二者任一）
2023年绩效考核成绩/等级是否呈进步趋势；本年度是否在公司内部晋升。
2） 具有参选资格的员工，需填写申请表，并在12月28日前提交至人力资源中心，才能获得参选权；
* 说明：未按时提交申请表者，视为自动放弃参选权）
3） 公司全体员工将根据公示信息及日常工作表现，对候选人员进行民主投票，得票最高者为该奖项的获得者。
3、 最具团队协作精神奖（1个）
1） 按组织架构中各部门工作组别为团队，派代表填写申请表，并在12月28日前提交至人力资源中心，才能获得参选权；
注意：组内人数（含主管）需在3人或以上，才具有此项奖励申请资格）
2） 由人力资源中心组织评审组对提交的申请进行评审，确定入选的5个团队；
3） 公司全体员工（不包括服务中心后勤人员）在候选团队中民主投票选举产生最具团队协作精神的团队。
4、 最具见义勇为精神奖、最具奉献精神奖、五好家庭奖（各1个）
1） 公司全体员工均可个人报名或提名他人，需填写申请表，并在12月28日前提交至人力资源中心，才能获得参选权；
2） 由人力资源中心根据报名人数初步筛选后，组织评审组对提交的申请进行评审，确定这三个奖项的得主；
* 说明：最具奉献精神奖的申请，需结合考勤记录，辅助评审）
四、奖励形式。
1、 所有奖项将于2023年公司迎春晚会中颁发；
2、 奖励形式包括颁发证书和现金奖励。
请各部门人员踊跃报名参选，并按上述要求做好相关奖励评选工作，如有疑问，欢迎向人力资源中心咨询！
附件1：《优秀员工奖、最佳进步奖提名名单》
附件2：《xxx地产2023年终表彰评奖申请表》
佛山市xxxxxxxxxxx发展****。
人力资源中心。
二○一七年十二月二十四日。
拟稿审核批准：
主题词：年终表彰评选奖励。
附件1：优秀员工奖、最佳进步奖提名名单。
1、优秀员工奖提名名单。
1）行政人员（含司机）：提名绩效平均等级前12名。
2）服务中心后勤人员：提名各月绩效考核成绩均为1.2的人员，并参考入职时间。
安全管理组：张。
三、李四、aa、aa、aa、aa
项目维护组：aa、aa、aa、aa、aa
2、最佳进步奖提名名单。
1）行政人员（含司机）：
2023年绩效考核成绩/等级是否呈进步趋势名单。
2023年晋升人员：zhangsan（总经理助理→工程技术中心代经理）、lisi（销售管理员→销售管理代主管）、aaaaaaa（安全管理组领班→安全管理组副主管）
2）服务中心后勤人员：
2023年绩效考核成绩/等级是否呈进步趋势名单：无。
2023年晋升人员：aa、aa、aa、aa（员工→领班）
附件2：aa地产2023年终表彰评奖申请表。
1）优秀员工奖、最佳进步奖：具有参选资格的员工，需填写此表；
2）最具团队协作精神奖：由组内1名成员填写即可，在申请理由中请注明组别名称以及所有成员；
3）最具见义勇为精神奖、最具奉献精神奖、五好家庭奖三个奖项的申请分为个人报名和提名他人两种形式。
关于XX公司上报2023年度培训计划的通知
各分子公司 根据xx公司2015年度人才培训计划，为进一步做好xx公司2015年度的培训工作，需要各分子公司协作报送各区域的2015年度培训计划，报送标准如下 一 制定培训计划的依据。1 各分子公司根据业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训 2 根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和...
关于xx同志2023年度考核评优材料
评优材料。该同志在本年度中，热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，积极贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，教书育人，为人师表，谦虚谨慎，求真务实，任劳任怨，勇挑重担，勇于探索，服从工作安排，一心扑在教育事业上，刻苦钻研业务，虚...
2023年度公司评优方案
一 目的。为奖励在一年内对公司战略实现发挥重要作用的人员，树立符合公司战略导向的行为榜样，使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向，特制订方案。2 范围 公司总经理 副总经理之下全体员工 不含临时工 三 评优人数 评优人员占全体员工的10 四 组织保障。1 评审小组 为保证各奖项评选的公正 公平 合理...