2023年度评优评先推荐材料。
中国五洲（集团）公司：
按照集团公司12月25日下发的“关于开展2023年度评优评先的通知”精神安排，结合集团公司和许昌公司实际情况，经过公司全体员工讨论评选，现将结果推荐给您们，请给予评审批准：
一、先进班组：许昌公司巡检班。
许昌公司巡检班的所有成员担负着巡线及各小区的安全排查工作。可以说公司的安全运营离不开她们辛勤工作的身影，在工作中，她们牢固树立团队合作精神，相互帮助、携手共进，严格按照公司巡检和安全生产管理制度要求，认真细致，一丝不苟的开展工作。在专业技能学习方面，除了积极、主动地参与公司组织的学习以外，能够利用工作空闲时间，自觉地学习公司的各项规章制度、专业技能及安全生产方面的知识，并能运用到实践中去。
在她们的努力下，全年共发现第三方施工并下发《安全隐患整改通知单》50余份，排查出居民用户安全隐患并下发《居民用户安全隐患整改告知单》140余份，工福业用户安全隐患24处，并根据发现的隐患情况及时进行上报、跟进和整改，为公司的安全运营保驾护航，做出了巨大的贡献！
二、突出贡献个人：李会良。
该同志现任许昌公司安全运行部部长。2023年6月从鄢陵公司抽调到许昌公司，来之前曾在鄢陵公司工程队工作，参与鄢陵县天然气项目的建设，所以非常熟悉燃气方面的各种专业技术技能，在实践中结合实际不断进行技术创新。刚到许昌公司后，看到许昌公司一无所有的恶劣条件，没有一句怨言地全身心地投入到工作中去，为许昌公司的前期建设立下了汗马功劳。
近年来，虽说自身任的是安全运行部部长，在做好本职工作的同时，还积极主动地帮助其他部室处理一些难题、问题。比如：各项工作的对外协调工作、施工现场的安全管理工作、催要欠款资金回拢工作等等方面，到处都可以看到他的身影，是一个一专多能的好手和人才。
正是由于自身勇于拼搏、爱岗敬业的工作态度，给公司的生产经营做出了突出的贡献！
三、优秀团队：许昌五洲燃气****。
一年来，许昌公司在万总和集团公司的正确领导下，在集团公司班子、各部室和各个兄弟单位的指导和大力支持下，坚决贯彻执行集团公司的各项方针、政策，牢固树立全集团公司“一盘棋”的全局意识，认真领会集团公司所下发的各项文件精神，并具体落实到实际工作中去，促进了公司各项工作的正常有序开展。
许昌公司组织较晚，基础实施较差，人员组成比较复杂，全部都是从其他公司抽调过来的员工，为了保持内部员工队伍的稳定情绪，长期以来，公司一直采取人性化的管理模式，不论是从员工工作、家庭、生活等等方面，大家统一建立“一家人”的大家庭思想，始终保持以公司为家的思想观念，在工作中互相帮助、生活中相互照顾，营造成公司员工始终保持高涨热情的心态来开展工作的繁荣景象。
为了确保圆满完成集团公司所下达的全年各项工作任务，今年公司紧紧围绕“以提升企业效益为核心”的奋斗目标，抓机遇、求发展，以强化安全管理和优质服务为手段，重安全，抓规范，进一步加强业务水平的培训学习，公司每月定期组织学习集团公司所下发的各项规章制度和艾莫、余世维等社会知名人士的演讲等教材，加强了员工的责任感和执行力。同时，我们在强调内部学习的基础上，积极参与各行业主管部门和集团公司举办的培训学习，凡与我们经营有关的各种学习活动，我们都一次不落的踊跃参加，全年共参加40多人次，极大的提高了员工的工作综合能力，有效提高了员工整体素质，都能做到以最佳的精神状态投入到工作中去。通过今年的共同努力和努力拼搏，使公司各项工作都取得了显著地成绩，较好的完成了经济指标和各项工作任务，真正是一支拥有凝聚力和向心力强的优秀团队！
许昌五洲燃气****。
二0一三年十二月二十六日。
公司年度评优评先方案
xx 二 一一年度评优评先方案。为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一 评选原则。遵循 公正 公平 公开 宁缺勿滥 的评选原则。评选对象 集团公司现有各单位 各部门 在职全体员工。xx 二 一一年度评优评先方案。为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促...
公司年度评优评先方案
xx 二 一一年度评优评先方案。为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一 评选原则。遵循 公正 公平 公开 宁缺勿滥 的评选原则。评选对象 集团公司现有各单位 各部门 在职全体员工。xx 二 一一年度评优评先方案。为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促...
2023年度评优评先方案
评优评先方案。2011年度 人力资源部编制。二0一一年五月。2010年评优评先方案。一 评选总则。为表彰先进，激励评比，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效的开展，特制定本方案。二 评选原则。遵循 公平 公正 公开 宁缺毋滥 优中选优 的原则。三 评选范围。五金事业部 品管中心 物流中心 生产...