各部门：
根据公司2023年度工作任务安排，为表彰先进，提高员工服务意识， 2023年度评优评先工作将安排如下：
此次评先评优将评出“服务标兵”一名，“优秀员工”一名，奖金各500元。
一）评选对象：
基层员工，需满足以下条件：
1、入职满半年，即在2023年6月30日之前入职；
2、限基层员工（队长组长、主管级不在此次评先范围内）；
二）推荐优秀名额：
各部门推荐先进员工人选比例为部门总员工数的15%，小数点后见尾数进1，即综合办1人，维修组1人，保安部2人，保洁组1人。
三）评优时间和步骤：
1.2023年12月25日前，完成个人年度工作总结，填写《年度工作总结》交综合办公室（保洁组可开会时口头汇报）；
2.2023年12月31日前，各部门负责人组织本部门员工述职、民主评议和推优，并将《评优候选人推荐表》按照限定名额交综合办。
3.2023年1月上旬进行先进评议。
四）评选办法和程序：
结合员工填写的评优候选人推荐表，在公告栏进行公示，在2023年1月上旬召开员工会议，由员工进行投票，根据实际工作表现及投票结果，由公司领导研究确定2023年度“服务标兵”和“优秀员工”人员。评出的先进员工将在年终团拜会上进行表彰。
五）评选要求：
各部门要高度重视年度评优评先活动，按照客观、公正、公平、公开的原则，认真总结员工年度工作，评选出真正具有热情、勤勉、诚实、服从、整洁等素质的员工。
评选时以员工手册主要为评价指标，应充分考虑员工的工作及日常生活表现，达到奖励先进、弘扬正气的目的。
2023年12月19日。
附表1员工年度工作总结。
附表2评优候选人登记表。
关于员工2023年度评优评先通知
关于 员工2017年度评优评先通知。2017年12月25日 为鼓励员工生产作业积极性 促进现场服务效率与质量的持续提升，稳定优秀员工团队，保证部门生产作业的可持续进行，现特发此评优评先通知，旨在对2016年度一线生产作业员工进行年度工作考评，以资鼓励！一 评选条件 1.自正式合同签订日起满6个月 含...
2023年度评优评先方案
评优评先方案。2011年度 人力资源部编制。二0一一年五月。2010年评优评先方案。一 评选总则。为表彰先进，激励评比，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效的开展，特制定本方案。二 评选原则。遵循 公平 公正 公开 宁缺毋滥 优中选优 的原则。三 评选范围。五金事业部 品管中心 物流中心 生产...
关于开展2023年度评先评优活动的方案
为了规范管理，文明服务，总结经验，树立典型，继续推动我区物业企业开展争先创优活动，不断提高我区物业服务行业整体水平，经研究，决定开展评选2019年度江夏区创建物业管理服务示范小区 物业人才培养优秀企业 先进物业服务企业 物业服务优秀个人活动。特制订如下方案。一 评选奖项 一 先进物业服务企业 3名 ...