各部门、车间、科室：
2023年是xxxx加速行进、实现战略转折和飞跃的关键年，全体干部员工同心同德，开拓进取，战胜重重困难，较好地实现了年度各项经济指标计划，取得了可喜的经营成果和工作局面，为公司的长远发展奠定了坚实的基础。为表彰和奖励2023年工作突出、业绩优异的先进集体和个人，经公司研究决定，开展2023年度评先工作。现将相关事项安排如下：
一、评选原则与程序。
1、坚持“公开、公平、公正”与“业绩导向”、“数据说话”原则，要求评选出的集体及个人符合评选条件、业绩突出；
2、奖项评选按照推荐初选评议候选人公示审定表彰的程序进行。
二、评选机构。
1、评选领导小组。
主要职责：评审、确定最终的先进名单。
组长：总经理。
组员：副总经理、总经理助理，各部部长。
2、评选工作小组。
主要职责：初选、综合评议、产生各奖项候选名单。
组长：综合管理部部长。
组员：各科室、车间主任。
注：企划室负责整个评选活动的组织与管理）
三、奖项设置及评选条件。
1、奖项设置及名额分布。
备注：1、每位员工限报一项；2、各部门在推荐候选人过程中，按比例计算不足1人的，可推荐1名候选人；其他情况下，按照计算结果四舍五入产生候选名额；3、“十佳员工”候选人在评选未成功的情况下，可自动评为“优秀员工”。
四、评选程序及办法。
1、评选程序。
1）由各部门、车间、科室组织推荐，将推荐材料于12月17日前报综合管理室企划室xx处。
2）工作小组依据被推荐对象的业绩等情况评议产生候选名单；
3）候选名单公示，广泛征求员工意见，如有投诉意见的，工作小组可启动情况调查及重新评议程序，并形成正式候选人名单；
4）正式候选人名单报评选领导小组审核、讨论确定最终获奖名单。
2、评选办法。
个人奖项推荐人数按奖项设置数的2倍分配，候选人数按奖项设置数1.5倍产生。
五、工作流程及时间安排。
六、评选工作归口部门：综合管理部。
联系人：xx ……
请各部门、科室、车间按照“公平、公正、公开”的原则及本通知要求，认真组织做好年度评先工作。
附件：1、“十佳员工”评选申报表。
2、“优秀员工”评选申报表。
3、“优秀班组”评选申报表。
4、“先进集体”评选申报表。
5、“精工细作奖”评选申报表。
6、“卓越管理奖”评选申报表。
xxxxxxxxxxxxxxxx公司。
十佳员工”推荐表。
优秀员工推荐表。
优秀班组申报表。
先进集体申报表。
精工细作”奖推荐表。
卓越管理”奖推荐表。
关于开展2023年度评先评优活动的方案
为了规范管理，文明服务，总结经验，树立典型，继续推动我区物业企业开展争先创优活动，不断提高我区物业服务行业整体水平，经研究，决定开展评选2019年度江夏区创建物业管理服务示范小区 物业人才培养优秀企业 先进物业服务企业 物业服务优秀个人活动。特制订如下方案。一 评选奖项 一 先进物业服务企业 3名 ...
关于开展2023年度评优 评先活动的通知
各分公司 部室 站区 为树立标兵，表彰先进，弘扬企业文化精神，进一步激励广大员工的工作热情，形 人争先进 人人比贡献的良好氛围。经公司领导研究，决定评选2013年度优秀管理者和先进个人。现将有关事项通知如下 一 评选原则。1 先进个人面向基层 关键岗位，以忠诚企业 德才兼备为重要原则。2 本次评比不...
关于员工2023年度评优评先通知
关于 员工2017年度评优评先通知。2017年12月25日 为鼓励员工生产作业积极性 促进现场服务效率与质量的持续提升，稳定优秀员工团队，保证部门生产作业的可持续进行，现特发此评优评先通知，旨在对2016年度一线生产作业员工进行年度工作考评，以资鼓励！一 评选条件 1.自正式合同签订日起满6个月 含...