各分子公司：
根据xx公司2023年度人才培训计划，为进一步做好xx公司2023年度的培训工作，需要各分子公司协作报送各区域的2023年度培训计划，报送标准如下：
一、制定培训计划的依据。
1、各分子公司根据业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训；2、根据各岗位胜任能力的要求，按照岗位职责和工作任务的需求，对照胜任标准，确定岗位操作技能、专业管理技能等培训需求；
3、根据员工个人职业发展需求，进行员工个性化需求调研，确定培训需求计划。三、有关要求。
1、培训工作要注重实效，要具有前瞻性，杜绝形式培训和完成任务式的培训；2、培训计划要明确、具体。每个培训项目都要确定好课程名称、授课讲师、参训人员、费用预算、课时等；
3、各分子公司的培训需求计划要集体研究讨论制定，并在一定范围内征求员工意见；4、各分子公司内部能承办的培训班不送外培训；
5、培训类别（包括但不仅限于）：基础培训、管理培训、专业培训；
6、报送时间要求：各分子公司请于12月8日12:00前以oa方式发送至人力资源部处；7、业务提醒：
上述培训计划是2023年度大型培训计划（培训对象是所在区域/分公司全体人员），请各区域勿罗列部门/个人级的培训需求。
xx公司服务****。
人力资源部。
xxxx年xx月xx日。
关于上报2023年度调研课题的通知
各学区 园林分局，局直各单位，局机关各科室 2011年是教育创新年，也是 十二五 的开局之年，要积极努力开展教育体制机制创新研究，为保证教育创新活动扎实有效开展，各地各单位和科室2011年需至少上报两个调研课题。现将有关事项通知如下 1 上报时间 3月4日前报局办公室 2 基本要求 所报调研课题要结...
关于上报2023年度培训计划的通知
根据公司2018年度人才发展规划要求，为进一步做好2018年度培训工作，促进公司2018年度战略目标的顺利完成，特制订 2018年度培训计划 现要求如下 一 制订培训计划的依据。1 根据部门业务工作需要，为有效完成年度工作目标而组织的各类培训 2 根据各岗位人员能力的要求 岗位职责和工作任务的需求，...
关于XX公司2023年度评优通知
联房人字 2017 第39号。审批稿 xx地产各部门 为表彰xx地产员工在过去一年中为公司发展所作出的贡献，现根据公司 奖金管理办法 对相关奖励进行评选，相关事项如下 一 活动参与人员及工作职责。1 主办 人力资源中心。1 人事专员负责数据的查询 统计 提报工作，公司全体员工有权查询相关信息，发现信...