一、考核目的和原则校长考核工作遵循以下原则：尊重教育规律，以报答本；以德为先，注重实绩；激励先进，促进发展；客观公正，注重全面。考核的对象：
公办中心完小以上学校（一中、职校除外）正副校长，县幼儿园正副园长。校长考核的主要内容为：
办学标的目的和办学行为、学校队伍扶植、教学办理和教育质量、学生思想道德扶植、学校安全办理和财务后勤办理等，具体考核指标见附件。
四、考核轨范。
1、自评。校长进行年度工作总结、述职并自评。
3、民主后备干部。每校民主1-2名后备干部。
5、综合认定。县教育局审核认定校长考核等级。校长考核结果作为奖励性绩效工资分派的主要参考依据和校长任用的重要依据。
1、各单位要高度重视校长的绩效考核工作，精心组织，周密放置，引导校长正确对待考核，以考核促进学校发展。
3、各中心学校要大胆探索、创新校长考核的方式，对考核工作轨范、考核内容等提出合理化建议，以期不断提高考核的科学性和实效性，发挥考核在校长队伍扶植中的重要感化。附件：
1、校长常务副校长考核评分表校长（常务副校长）考核评分表单位：
姓名：一级。
指标。指标评分方式考核分。素养。
干群关系。
专业发展（15）
查看学习笔记。查看备课本。查看听课笔记。校。管。
理。校园文化。
依法治教。
查看校务日志、班级日志和课程设置。查看教代会资料和法制课开设情况。班子扶植。
查看学校办理轨制。查看校务公示栏。
办理。10）查看两课活动和创先争优活动开展情况。以学生调查座谈情况结果为评分依据。查看绩效考核方案。校。管。
理。办理（30）以小考、调考和中考统计分析结果计分。查看学校教研课题，教科研获奖情况。
发展。10）查看政教处，团委（少先队）和班主任工作记录。查看忠孝雅诚主题教育活动，大师唱大师跳，阳光体育运动和科技创新大赛等资料。财务和后勤办理。
安全办理。6）查看相关轨制，看有无安全责任变乱。安全教育。
合计附件2：
一级。指标。
指标评分方式考核分。
素养（30）干群关系。
专业发展（15）
查看学习笔记。查看备课本。查看听课笔记。查看备课本、听课笔记和课题研究情况。意识。
以座谈记录为评分依据。管。工。
作。规划查看分督工作计划和学期工作总结。监管。
2）查看相关记录资料。查看工作笔记等相关记录。查看相关资料。看工作进展情况资料。
创新。10）查看相关资料。查看相关资料。
实绩。20）以分督工作全县检查评比结果计分。
2023年度科室考核工作方案
附件 3 按行政后勤科室 临床手术科室 临床非手术科室 医技科室分四类考核。科室年终考核工作采取科室年度考核总分 质控科提供 和民主评价相结合的方式进行。一 科室年度考核分。科室年度综合目标考核分 目标责任书得分 70 全年月度考核平均分 20 季度单项质量考核得分 10 二 民主评价。一 评价范围...
2023年度职工考核工作方案
附件 1 一 考核对象。全院在职职工 医院领导按照干部人事权限和规定的程序进行。二 年度考核安排。一 考核等次。工作人员年度考核结果分为优秀 合格 基本合格 不合格四个等次，考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，要根据工作人员的岗位职责及所承担的工作任务，全面考核德 能 勤 绩 廉五个方面，...
安监局2023年度考核工作方案
根据市委组织部 市人社局 关于做好2016年全市公务员年度考核工作的通知 关于做好2016年度事业单位工作人员年度考核工作的通知 文件精神，结合我局实际，现就做好2016年度考核工作，提出如下方案 一 组织领导 年度考核工作在局党组领导下进行，成立由局主要领导及各科室推荐一名工作人员代表组成的考核工...