李家楼小学2023年度考核工作方案

李家楼小学2023年教师年度。

考核方案。为促进我校教师工作积极性，建设高素质的教师队伍，根据省人社厅《关于做好2023年度事业单位工作人员年度考核工作的通知》（鄂人社函〔2017〕843号）要求，现就我校教师年度考核工作有关事项安排如下：

一、考核领导小组、考核要求。

1、考核工作是一项严肃认真的工作，涉及到对教师工作的评价和本人的名誉利益，必须按政策、按规定的程序组织实施。学校成立考核领导小组，负责组织、实施考核工作。考核领导小组成员由七人组成。

组长：丁建阳。

副组长：熊全林。

成员：周加良彭路凡郑建波余倩周兴远

2、考核要贯彻坚持标准，保证质量，坚持正确的政治方向和政策导向，实行公开、民主、平等、竞争的原则。考核过程中，要重视教师的思想政治工作，引导教师积极参与。要认真听取广大教师的意见，加强民主监督，要制定相应的纪律，规定必要的程序，保证考核工作顺利进行。

二、考核时间：2023年度。

三、考核等级和名额分配。

1、考核等级：优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次、未参加考核，受党纪政纪处分的人员按有关规定确定等次；擅自离岗、经常旷职、学校处分的人员、没有正当理由拒绝参加考核的人员，经考核领导小组集体评议，可以定为基本合格、不定等次、不合格。

2、参加本次考核的教师共18名。优秀比例分配：18x20%,共3个优。

具体分配如下：校委会7人，7x20%=1.4 个优，1个优；教师11人，11x20%=2.

2个优，2个优。依据考核分数高低确定考核等级。

四、考核内容及方法。

1、考核内容：基层民主评议和2023年教师绩效考核分数相结合，基层民主评议占30%，绩效考核占70%。

2、考核方法。

一）召开年度考核专题会，学习考核方案。

（二）个人总结，填写《年度考核登记表》。

三）学校考核领导小组考核，公示成绩。

四）公示优秀人员名单。

五）学校考核小组将考核结果以书面形式通知教师，并由本人签署意见。

2023年3月26日。