江西公路开发总公司文件。
赣路司人劳字〔2015〕16号。
江西公路开发总公司关于开展2023年度绩效。
考核工作的通知。
梨温高速公路公司、万年管理中心、恒辉物业公司、恒泰路桥公司、锦路科技公司、养护公司、恒锦地产公司、信息中心、都九管理处：
为进一步提升总公司经营管理效能，不断加强总公司绩效管理工作，总公司计划于2023年1月上旬开展2023年度绩效考核工作。现将绩效考核工作有关事项通知如下：
一、考核时间：
2023年1月上旬，具体时间另行通知。二、考核小组：
1、总公司单位绩效考核小组由总公司领导、机关各部门负责人组成，负责对各单位工作的考核。
2、总公司干部考核小组由总公司领导、人事劳资部、党委办公室和监察室相关人员组成，负责对总公司中层干部的考核。
3、各单位绩效考核小组负责本单位机关及所属单位的考核。三、考核对象：
1、总公司下属各单位、机关各部门。2、总公司全体员工均为考核对象。四、考核内容：
1、依据《江西公路开发总公司考核办法》(赣路司人劳字〔2008〕28号对2023年度工作目标和任务进行全面考核。
2、重点检查内容：《江西公路开发总公司关于下发总公司及直属各单位2023年重点工作任务的通知》（赣路司办字〔2015〕5号）、江西公路开发总公司关于印发《江西公路开发总公司深入推进发展创新重点工作的实施意见》的通知（赣路司办字〔2015〕8号）工作落实情况。
3、对2023年上半年绩效考核情况通报中的问题和不足进行整改的情况。
4、依据总公司员工考核办法及细则（赣路司人劳字〔2012〕8号）对2023年度履行岗位职责进行全面考核。
五、考核方式：
本次考核不听取汇报、不召开座谈会，主要查看书面汇报材料与考核内容相关的现场、资料等。
六、其他事项：
1、考核小组人员要认真负责、客观公正地对待考核工作。2、在查看现场、资料时，各单位要主动提供资料、积极配合，做好相关解释说明工作。
3、各单位和考核组必须严格执行**“八项规定”，迎检单位严禁向考核组赠送礼品、礼金、有价**等，不得超标准安排用餐、住宿，检查接待从简，用餐禁酒。
4、考核小组人员要以认真负责、客观公正的态度对待考核工作。如复查发现考核过程中存在较大问题或出现较大偏差，则追究其相应责任。
5、一般员工考核实行分级管理、本级考核、上级审核的方法，以总公司机关及各单位自行制定的考核内容进行考核，并将年度考核结果于2023年1月10日前报总公司。
6、总公司中层干部将述职述廉报告于2023年1月10日前统一交总公司人事劳资部。
7、总公司机关一般员工将《江西公路开发总公司办事员绩效考核表》于2023年1月10日前统一交总公司人事劳资部。
江西公路开发总公司2023年12月21日。
江西公路开发总公司办公室2023年12月21日印。
江西公路开发总公司办事员绩效考核表（ 年度）
姓名文化程度所在部门。
个人年度工作总结。
性别参加工作时间。
出生年月专业技术职称。
政治面貌职务/岗位。
员工自评。所属部门考核意见年度考核加分情况。
年终考核评分月考核平均分年度考核得分。
盖章)年月日。
年度考核。考核得分考核等级：
结果。考核领导小组意见。
盖章)年月日。备注。
2023年度考核
附件2 安徽省事业单位工作人员年度考核登记表。2011年度 单位 安徽财贸职业学院。姓名民族管理岗位职务。汉 性别政治面貌专技岗位职务。群众教师。出生年月文化程度工勤岗位等级。硕士研究生。本人总结。在政治思想方面，本人始终坚定不移地拥护党制定的各项方针政策，积极参加政治理论学习。严于律己，力争使自己...
2023年度考核
一年以来，在区委 区 的正确领导下，在街道领导班子和广大干部职工的积极配合下，本人按照岗位职责的要求，圆满完成各项分管工作，现就一年来的工作情况总结如下 一 加强学习，提升自身素质。一方面，认真加强政治理论的学习，认真学习贯彻十八届三中全会精神 学习上级各项方针 政策，结合自身的分管工作，深刻领会其...
2023年度考核
一年来，认真研修 课程标准 严格遵守 中小学教师职业道德规范 的要求，本着对职业负责 对专业负责 对学生负责的原则，勤勤恳恳地工作，现将一年的工作从德能勤绩廉方面总结如下 一 德。维护祖国统一，反对民族 主义和非法宗教活动。积极参加师大的 发声亮剑 活动，个人对照检查活动，七不讲 对照活动，大谈心大...