关于2023年度考核相关工作说明。
为做好2023年度考核工作，按照上级文件要求和学校实际情况，现就有关工作说明如下：
1、要充分认识年度考核工作的重要性和严肃性，优秀等次人数控制在本学区实际参加年度考核总人数的15%以内。凡未按规定上报而擅自提高优秀等次比例的，一律不予认可。各学校要及时公示考核结果。
2、各单位要以2023年12月工资发放清单人员为基数进行年度考核，同时参照（皖人社秘〔2012〕410号）有关规定执行。凡本年度在事业单位工作累计超过半年的（含试用期），由其所在单位进行年度考核并确定等次，不得有人员遗漏；2023年录用人员参加考核结果为“不定等次”；在备注说明栏注明“2023年录用教师”；中心校内变动的教师在现任学校考核，原任教学校不再给予考核。
3、凡借调到其他中心校教师，由原所在学校负责通知本人，借调教师要在现任教学校进行考核，由现任教学校的中心校负责人签字、盖章后交于原单位统一上报。考核等次由原单位和现任学校共同确定。
4、凡调出到其他中心校教师，虽然编制关系已转出，因在我中心校工作时间超过6个月，仍由原所在学校负责通知本人，教师要在现任教学校进行考核，由现任教学校的中心校负责人签字、盖章后交于原编制单位统一上报。考核等次由原单位和现任学校共同确定。
5、**填写及日期签署：“主管领导评语及考核等次建议”栏由所在学校校长签署“评价语+建议考核等次为合格（优秀）”，本校校长签名，日期为2023年3月23日；“考核单位审核意见”栏由所在学校代填写“经审核，同意考核结果为合格（优秀）等次。”签名为“赵健”，日期为2023年3月30日；“个人意见”栏由本人填写“同意考核结果。
”本人签名，日期为2023年3月30日；凡有2023年录用教师在“未确定等次或不参加考核情况说明”栏填写“2023年录用教师”
签名为“赵健”，日期为2023年3月30日。
6、写好本人总结(只能用碳素、蓝黑水钢笔或黑色水笔书写，不能打印或复印)，字数要求在左右，工作总结不认真、不整洁、马虎潦草、总字数不足380个字的，视为态度不端正，不得确定为合格及其以上考核等次。
7、报送时间：年度考核相关资料(纸质和电子)于2023年3月30日下午下班前上交到中心校办公室。
濉溪县岳集中心学校。
2023年度考核说明
2010年，宏观经济形势变化较大，集团公司适时调整企业发展战略，深化内部改革，采取有力措施，分阶段实施重点工作突破，较好的完成了各项工作目标。当然，也就加大了年终考核的难度，集团考评工作小组根据全年的工作计划和各公司部门完成计划情况，对年度考核原则作了适当的调整。考核依据。1 天同宏基 2010 2...
2023年度考核填表说明
花名表填表说明。1 姓名 花名表中姓名必须与个人考核表 奖励表相一致，由各单位负。责校对。县人事局审核时不再负责校对姓名，考核 奖励备案及奖励证书的姓名都以各单位上报的花名表为准。各单位上报前要认真校对，杜绝姓名错误 音同字不同的现象出现，以后凡因姓名错误出现的问题由各单位自行负责。2 职务 股级干...
2023年度考核填表说明
年度考核填写说明。为能更客观地体现出考核的严谨 更有效地激励员工的工作热情 更合理地优化人才队伍，现推行新的量化指标型考核方式。考核整体分值由个人分值 个人评价 领导评价 考核委员会评价四部分组成，各项总分为100分，四部分权重为50 5 25 20 最终合计总分为100分。一 个人基础分值 个人基...