根据学工处、团委、资后处、保卫处研究讨论制定以下考核方案，学生工作考核总分100分，权重比学工处50%、团委20%、保卫处15%、资后处15%：
部门。项目。
考核内容及方法。
分值。得分。
备注。1、以签约率为基础，今年我校师范专业平均签约率64.6%，非师范类专业平均签约率76.
5%为绩点，达到的为8分，签约率每增加5%，分值增加0.3分；签约率每减少5%，分值减少0.3分。
同时有师范及非师范专业的系取2项得分相加的平均值。
就业工作。2、加减分项：2024年各系校园创业团队数量达2个以上加0.
3分。2024年各系校园创业培训人数（syib、省人社厅下达培训）基本要求为20人，超过10人的，加0.3分，少于15人的，扣0.
3分。2024年各系开展用人单位满意度调研，调研单位达到10
学工处。家及以上的，加0.3分。
学生欠费。1、学生欠费率绩点分为4分，以截止2024年1月6日统计的全校平均欠费率2.71%
率分值7为绩点，欠费率每下降0.5%，加0.5分，每上升0.5%，扣0.5分。
学生欠费率及。
2、学生资助工作出错率基础分为4分，测算各系各类奖助贷出错次数占本系奖助。
资助工作出错率。
贷总人次数的百分比。取今年全校出错率平均值为基础分，每上浮0.5%，扣0.5分，错率分值。
每下降0.5%，加0.5分。为7分。
助工作出分，学生资。
1、日常教育分值为3分，根据《各系学生思政工作月反馈表》和信教学生摸排跟踪情况。按照10次任务计算，按时提交的每次计0.3分。
日常教育及心理教育。
2、心理健康教育分值为3分，①系心理健康辅导站建设、学生心理普查、心理委员选拔等工作完成情况（2分），完成得2分，未完成0分；②“5.25”心理情景剧等活动(1分)，完成得1分，未完成0分。
辅导员述职得分从高到低排名，第1-5名者计5分，第6-10名者计4分，第11-15
辅导员队伍建设。
名者计3分，第16-20名者计2分，第21-27名者计1分。以本系辅导员的平均得分，计为本系该项目的最终得分。
1、校级文明宿舍评比基础分为6分，测算各系获得校级文明宿舍间数占本系总间数的百分比。取今年全校平均值为基础分，每上浮0.5%，加0.5分；每下降0.5%，扣。
文明宿舍管理。
0.5分。2、美化宿舍评比分值为7分，根据各系评比总分数及应参加间数测算平均分，平均分最高的为7分，平均分每下降0.5的扣0.5分。
团委。共青团工作。
附：各系团委2024年工作考核自评表（团委复核分值乘以0.2）
学生安全管理分值15分，（与学生安全管理相关处分）受开除学籍处分的每人次扣。
保卫处。学生安全管理。
3分，留校察看的每人次扣2分，记过处分的每人次扣1分，严重警告处分的每人次扣0.5分，受警告处分的每人次扣0.3分，受通报批评的每人次扣0.1分。
校级文明宿舍分值8分，美化宿舍分值7分。
1、卫生检查得分计算方法：生均扣分0-20，得分为15分；生均扣分21-40，得分为14.5分；生均扣分41-60，得分为14分；以20分为区间，以此类推，每生均扣分多一个区间的，得分则减0.
5分。资后处。宿舍卫生及后勤管理。
2、受处分扣分（与后勤管理相关处分）：受开除学籍处分的每人次扣3分，留校察看的每人次扣2分，记过处分的每人次扣1分，严重警告处分的每人次扣0.5分，受警告处分的每人次扣0.
3分，受通报批评的每人次扣0.1分。
3、卫生检查得分减去受处分扣分为此项总分。
总分。学工处团委保卫处资后处。
2024年1月12日。
关于对各系2024年学生资助工作考核的通知
各系 根据省教育厅 省人力资源和社会保障厅 关于印发 安徽省民生工程高校中职学校和普通高中家庭经济困难学生资助工作年度评价办法办法 的通知 皖教助 2012 2号 精神，现就2012年对学院各系学生资助工作考核的有关事项通知如下 一 考核内容。主要包括 完善资助制度，建立工作机制 资助资金评审与管理...
关于做好启良中学2024年度考核工作的方案
启良中学2013年度教职工考核 评优工作实施方案。根据 上海市嘉定区教育局关于做好2013年度嘉定区教育系统事业单位工作人员年度考核工作的通知 嘉教人 2013 62号 精神，结合本校实际，特制订本方案。一 组织管理。学校成立以校长为组长，行政干部为组员的考核领导小组，具体组织实施考核工作。二 考核...
学生工作处2024年度考核细则
考核项目。一 工作目标及考核内容。分值。考核评分办法。视制度的建设与修订情况酌情计分。依据其实用性酌情计分依据督查情况酌情计分缺1项扣1分。全期3次以上，缺1次扣0.5分查班主任工作手册 班级日志，酌情分每缺1次扣2分缺1次扣0.25分。查相关记录，缺一次扣0.5分查相关记录，缺一次扣0.5分出现异...