水汽车间员工休假管理规定。
讨论稿）为保证员工利益，使员工在2023年能够按时按量将本年假期休息完毕，现制定如下规定：
1.法定节假日，附班统一休息，考勤记“×”
2.每个班组在2023年周。
六、周日的附班，统一休倒班假5.5天；
3.5.5天倒班假休息完毕后的周。
六、周日附班，各班组由值班长安排休息疗养假7天；
4.车间原则上不固定员工的工龄假日期，员工尽量在附班进行休假，如有特殊情况，各值班长要在衡量班组实际情况下安排组员进行休假；
5.各班组人员在休假前2-3天，办理好相关休假手续（各班组人员休假前，值班长提前2-3天上报办事员）；
6.各值班长要在每月上报班组考勤的同时上报班组人员休假明细。
水汽车间员工休假考核办法。
讨论稿）为使车间休假管理规定有效执行，现制定相应考核办法：
1.各值班长没有按照规定填画、上报考勤，每次扣10元；
2.休假人员没有提前办理相关手续，每次50元；
3没有经过合理安排使员工在2023年将所有假期全部休息完毕，每人少休息一天扣班长100元；
4.由于值班长安排休假不合理等原因出现集中休假的情况，造成班组人员短缺影响生产，每次扣200元。
03 年休假管理规定
根据中华人民共和国人力资源和社会保障部2008年9月18日公布的第1号令 企业职工带薪休假实施办法 的有关规定，公司对 考勤制度 内有关年休假条款作具体要求和补充，经公示后发布，具体规定如下 第一条目的。规范年休假管理，保障员工休假待遇，提供可行性制度依据。第二条适用范围。一 本规定所称员工，系指本...
03年休假管理规定
部门。名称。人力资源部1of 1 带薪年休假管理规定。版本页数。颁布日期。生效日期。起草人draft by 适用 连续工作1年以上的企业员工。目的 审核人audit by 批准人approved by 调动员工工作积极性，完善企业管理制度。程序 1.休假条件。1.1在本公司连续工作12个月以上的合同...
公司员工年休假管理规定
公司员工带薪年休假管理办法。为了规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据 中华人民共和国劳动法 职工带薪年休假条例 和其他有关法律 法规的规定，结合公司实际情况，制订本暂行办法。一 年休假享受对象。在本公司连续工作服务1年以上的员工可享受带薪年休...