2023年后期安全管理计划

发布 2020-02-01 00:39:28 阅读 5086

2023年后期安全工作计划。

一、编制原则。

结合实际、突出重点、预防为主、以人为本。

二、指导思想、基本方针和目标。

以制度化、标准化为导向,坚持“安全第。

一、预防为主”的方针,坚持全面、协调、可持续的发展观,本着突出重点、结合实际和以人为本的原则实施全面贯彻职业健康安全管理体系战略,建立安全生产评价与奖惩机制,推行安全文化建设,努力实现企业安全生产状况的根本好转,通过减少事故的发生,达到节支的目的。

三、基本方针。

健全管理体系,遵守法律法规;消减二危因素,改善作业环境;加强员工培训,预防事故发生,提高经营效能。

坚持安全生产与建设和统筹规划、协调发展;装备、管理和培训并重;强化监督,深化隐患整改,构建公司统一领导、部门目标控制、班组全面负责、员工监督参与的安全生产工作格局。

四、现状分析。

1.安全管理停留在表面上,没有得到工段班组长的普遍重视,主要体现在:主动处理隐患积极性不高,对一些明显的事故隐患视而不见或是不主动承但整改的责任。

2.公司目前正处于经济的全速发展期,新员工较多,安全生产基础工作薄弱。面对今年改造后的一些新设备,新工艺、新技术,新人员,将对车间安全工作提起更高的要求。在这一方面,加强安全培训和制度建设尤为重要。

3.预防为主的思想还未深入人心,体现在:危险源辨识没有得到实际运用,另外,对重大危险源的控制系统未建立建全,对车间的关键控制点没有明确的划分,没有形成有力的控制和跟踪评价体系,下一步应建立、完善和实施危险源监控制度,定期开展危险源识别、补充、登记、跟踪、检测、评估;建立多级危险源监控体系;识别重大危险源,对重大事故隐患及时进行治理。并针对可能发生的事故建立事故预防控制方案及措施。

4.虽然推行了职业健康安全管理体系,但没有形成能够指导安全生产管理工作的理论体系,职业健康安全管理体系的指导思想还未深入人心,对“安全第。

一、预防为主”的方针和安全与生产、安全与效益、安全生产与经济发展等重大问题及其辨证关系,缺乏具有明显说服力的理论依据。安全文化建设将是下一步安全管理工作的一项重点。

5.在职业病危害的防治方面虽然做了一些工作,但还未形成整体的规划和系统的管理,下一步职业卫生管理要建立和完善职业卫生监督检查机制,重点加强对各职业危害较严重岗位的监督检查,加强从业人员的劳动保护,有效防止职业危害。

五、2023年安全管理目标后期计划。

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