工程部领班内部竞聘通知。
为提升工程团队运行效率，保证项目工程维修及设备管理的及时有效，公司经研究决定于10月1日起将工程部五个班组合并调整为两个班组：综合维修班组及设备运行班组。同时，将在工程部内部进行公平竞聘，选拔新任领班两名，具体内容如下：
一、 竞聘原则。
自主报名、公开竞聘、平等竞争、择优录取。
二、竞聘程序。
一）报名。1、报名要求：
1）工程部现在岗员工；
2）具备良好的专业技能及工作责任感，能够及时有效解决问题，未受过公司书面警告处分；
3）愿意从事管理工作，有良好的沟通协调、工作计划及团队管理能力；
4）品行端正，能够在员工中起到带头及表率作用。
注：新班组领班的岗位职责参见附件《岗位职责及作业指导书》。
2、报名方式：
员工至人力行政部**处领取报名表一份，填写完毕后于9月24日18点前交回人力行政部报名。
二）评审。1、评审方式：360度考核。
2、评审小组成员：
3、现场答辩时间：9月26日下午14点开始，具体情况由人力行政部通知到竞聘员工。
4、现场答辩流程：
1）员工竞岗演说。
2）评委提问及答辩。
3）评委综合评议。
三、竞聘结果于9月29日公布，新任领班于10月1日任职，考察期3个月。
以上，特此通知。
**公司。人力行政部。
***年9月22日。
内部竞聘通知
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