通知。各位同事：为进一步提高车间班组成员的工作积极性和工作热情，现对车间班组长岗位进行公开竞聘。
一、竞聘指数。
x名。二、报名资格：
1、现任班组长的；
2、先进个人及优秀新员工等；
3、进公司满1年的员工；
4、要求高中或中专以上学历；
三、报名事项：
1、 报名办法：报名人员到管理部进行报名登记，统一报办公室。
2、 报名截止时间：x年x月x日。
3、 3、联系人：
四、竞聘要求。
本次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则，最终达到人尽其才的目。
的。1、公司成立竞聘考评小组，组长：xx，副组长：
xx，组员：xx2、每人准备竞聘书：从安全、现场管理、设备管理、质量管理、成本管理、生产管理、人事管理等等阐述个人管理思路和希望达成的目标。
3、民主评议。
五、竞聘程序：
六、内部竞聘实施工作。
1、会议时间、地点，管理部另行通知。
2、参会人员：公司领导及评委、工作人员、参加竞聘人员。
3、会议流程。
1）工作人员及竞聘人员提前10分钟到场，竞聘人员签到。
2）公司领导及评委准时到场，主持人宣布竞聘工作开始。
3）竟岗人员按顺序依次上台演讲述职。
4）评委根据竞聘人员表现在《竞聘考核表》上打分。
5）工作人员收集考核表，进行统计，呈交评委和公司领导审议。
6）公司领导对竞聘人员表现进行审议、确认。
7）会后两天内公布评分及任命结果。
8）公司领导颁发任命书并与相关厂长签订2012年目标责任状。
七、内部竞聘后续工作。
1、管理部将竞聘结果汇总，张榜公布。
2、管理部对本次竞聘过程进行总结，形成书面记录，存档备案。
xx公司。x年x月x日。
班组长竞聘方案
经分析，我公司现有班组长109人，平均工龄11年，平均年龄32岁。总体年龄偏大。活跃人员45人，占班组长总人数41.3 有效人员31人，占班组长总人数28.4 沉积人员33人，占班组长总人数30.3 为进一步提高车间班组长的有效管理及班组成员的工作积极性和工作热情，现对车间班组长岗位进行公开竞聘上岗...
班组长竞聘方案
经分析，我公司现有班组长109人，平均工龄11年，平均年龄32岁。总体年龄偏大。活跃人员45人，占班组长总人数41.3 有效人员31人，占班组长总人数28.4 沉积人员33人，占班组长总人数30.3 为进一步提高车间班组长的有效管理及班组成员的工作积极性和工作热情，现对车间班组长岗位进行公开竞聘上岗...
班组长岗位竞聘方案
一 目的。1 优化人岗配置，给有能力的员工一个展示自我的平台，淘汰部分不思进取的班组长，提高班组长队伍的整体素质和工作效率。2 形成良好的竞争机制，不断增强员工的竞争意识和危机意识，逐步形成 岗位靠竞争 收入靠贡献的 观念。班组长岗位竞聘上岗方案班组长岗位竞聘方案班组长岗位竞聘上岗方案。一 目的1 ...