关于内部公开竞聘的通知。
公司为加大内部培养与晋升力度，给优秀员工搭建施展才华的平台，创造平等竞争的机会。经公司领导研究决定，拟在全公司范围内开展职务）的公开竞聘活动，现将有关事宜通知如下：
一、竞聘原则。
坚持“公开、公平、公正”的竞争原则、按照竞聘成绩择优录取，拓宽员工晋升渠道，鼓励员工积极参与，主动报名。
二、竞聘范围。
通过试用期考核的内部正式员工。
三、竞聘岗位及入职地点。
1. 岗位职责。
2. 任职要求。
四、竞聘程序。
1. 报名：有竞聘意向且条件符合的员工请填写《内部竞聘申请表》(见附件)，并于年月日前将**交人事行政部 。
2. 审核：人事行政部与竞聘所属部门/项目将对报名参加的竞聘者进行资格审查，通过甄选的符合条件人员，可进入竞聘演讲。
3. 竞聘演讲：时间为。
4. 评审：公司将根据竞聘评审小组评审的总成绩确定最终人选。
4. 公示：最终通过竞聘的名单将在各个办事处公告栏公示一周，期间如对公示人选资格有任何疑议的可与人事行政部联系。
但若竞聘确系无法产生合适人员，其空缺岗位由公司另行安排。
五、竞聘纪律。
1. 在申请报名和资格审查工作中，不准隐瞒、谎报人选的任何信息，凡有违反者，取消报名资格，任何人不得阻止条件符合者参加竞聘。
2. 严格遵守纪律，竞聘期间，按照竞聘流程严格执行。
3．严格遵守保密制度，竞聘期间所有评审人员及相关部门领导不得对竞聘者各项情况予以评论或宣扬。
人事行政部。
内部竞聘通知
各中心 项目公司 为达到人尽其才，各尽其能的目的，满足集团和员工发展需要，充分发挥员工潜能，为员工提供晋升机会，根据工作需要，报领导批准，现面向全体员工开展相关岗位的竞聘活动。现将有关事宜通知如下 1 竞聘岗位 2 竞聘对象 全体员工。3 任职要求 1 竞聘岗位相关专业 2 具备相关岗位专业知识 熟...
内部竞聘通知
关于内部公开竞聘的通知之吉白夕凡创作。2012年公司将深化育树行动，加大内部培养与晋升力度，给优秀员工搭建施展才干的平台，创造平等竞争的机会。经公司领导研究决定，拟在全公司范围内开展省区经理 分公司总经理的公开竞聘活动，现将有关事宜通知如下 一 竞聘原则。坚持 公开 公平 公正 的竞争原则 依照竞聘...
工程领班内部竞聘通知
工程部领班内部竞聘通知。为提升工程团队运行效率，保证项目工程维修及设备管理的及时有效，公司经研究决定于10月1日起将工程部五个班组合并调整为两个班组 综合维修班组及设备运行班组。同时，将在工程部内部进行公平竞聘，选拔新任领班两名，具体内容如下 一 竞聘原则。自主报名 公开竞聘 平等竞争 择优录取。二...