关于岗位竞聘通知

关于岗位内部竞聘的通知。

各部门：为适应公司快速发展的人才需求，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，经公司研究决定，在全公司范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：

一、竞聘原则。

坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩**人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。

二、竞聘范围：

公司全体在职员工。

三、竞聘岗位。

1、总公司市场部经理。

2、子公司—宜春赣安保安服务****负责人。

3、子公司—江西天羽文化体育产业****负责人。

四、工作职责。

1、市场部经理。

根据公司发展战略，编制年度市场开发计划；

负责市场部内部管理工作；

组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息。

2、赣安公司负责人。

子公司业务范围：全省天网、卡口，红绿灯业务。

主持子公司全面工作，保证子公司年度销售目标的实现；

负责子公司员工队伍建设。

3、天羽公司负责人。

子公司业务范围：体育赛事的活动组织及策划咨询、体育信息咨询、文化艺术交流策划、公关活动组织策划、展览展示服务，体育用品、体育器材销售。

主持子公司全面工作，保证子公司年度销售目标的实现；

负责子公司员工队伍建设。

五、竞聘要求。

1. 本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分。

2. 公关协调能力突出，品行端正，有强烈的责任心和事业心。

3. 具有较强的监督、检查、组织、协调能力。

4. 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力。

六、竞聘程序。

1. 由员工自荐或负责人推荐，请于1月10日下班前填写《竞聘申请表》（见附件1）电子档，发邮件到行政部。

2. 考核和面试时间：1月16日至1月30日；

3. 竞聘结束后，公司总经理确定录用人员名单。

4. 行政部部将于2月1日前公示名单。行政部。

附件：竞聘申请表。

竞聘申请表。

岗位竞聘通知

营销单位竞争上岗实施方案。为进一步完善公司用人激励和约束机制，增强职工的危机感 紧迫感 责任感和爱岗敬业精神，最大限度的调动广大职工的工作积极性和创造性，充分挖掘和发挥公司用人的最大效益。对公司所有岗位实行竞争上岗，方案如下 一 岗位竞争目的。1 调整组织结构和队伍结构，实现劳动资源的优化配置 2 ...

公司岗位竞聘通知

公司岗位竞聘方案。公司近年发展迅速，为满足公司进一步发展需要，建立一支高素质的管理队伍是大势所趋。为给所有员工公平发展机会，公司高层决定对副主管及以上管理岗实行竞争上岗的政策。根据公司领导要求，特制定本竞聘方案。一 原则 1.坚持公平 公正 公开的原则 2.坚持人尽其才，优胜劣汰的原则 二 考评机构...

关于开展2024年岗位竞聘的通知

关于开展2011年员工岗位竞聘工作的通知。公司各部门 为促进员工发展，推动人力资源合理配置，选拔优秀人才，根据经营发展需要，经公司研究决定，开展2011年岗位竞聘工作，现将竞聘活动安排通知如下 一 岗位竞聘目的。1 挖掘和选拔优秀人才，强化人才梯队建设。2 促进内部人才流动，实现内部人力资源的优化配...