各位教职工：
接上级通知，为了公平、公正，公开起见，下学期秋季排班采用竞聘带班形式，秋季所有排班由老师自由竞聘，参与竞聘的老师准备好发言稿，要求如下：
1. 秋季期望所带班级是：
2. 为所带班级所做的准备有哪些；
3. 目前春季推秋季班的续班率是？上期春季班推暑期班的推班率是？；暑期前台接待咨询业务量？（或已报名学员）；暑期推秋季长班的推班率目标是？
4. 若带秋季班的续班目标是？为之将作出的努力是？：
5. 竞聘总结发言；
本次竞聘得分占总分（100分）的50%，另外40%将赛课所得，最后10%将由管理人员综合评分，竞聘得分由各管理人员、市场、客服、行政人员综合评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，平均分+赛课分+管理打分三项总和得分最高者可优先选择所带班级，以此类推。
本次秋季班竞聘时间为7月30日（周四）下午14:30-15:30，所有教职工提前安排好手头工作，全员到岗，所有教学老师参与竞聘，请大家做好充分准备，市场客服行政参与打分，赛课时间安排另行通知。
教学部。2015年7月24日。
岗位竞聘通知
营销单位竞争上岗实施方案。为进一步完善公司用人激励和约束机制，增强职工的危机感 紧迫感 责任感和爱岗敬业精神，最大限度的调动广大职工的工作积极性和创造性，充分挖掘和发挥公司用人的最大效益。对公司所有岗位实行竞争上岗，方案如下 一 岗位竞争目的。1 调整组织结构和队伍结构，实现劳动资源的优化配置 2 ...
竞聘通知表
关于分公司第项目部2012年人员竞聘上岗的通知。根据分公司通知精神，为了加强人事管理工作，提高管理人员的责任心 事业心以及工作积极性，优化员工队伍，用于提拔懂技术 会管理 能做事 做成事的优秀管理者到相应的管理岗位上，强化企业管理水平和办事效率。本着德才兼备，注重实效的原则，项目部根据分公司的通知要...
内部竞聘通知
各中心 项目公司 为达到人尽其才，各尽其能的目的，满足集团和员工发展需要，充分发挥员工潜能，为员工提供晋升机会，根据工作需要，报领导批准，现面向全体员工开展相关岗位的竞聘活动。现将有关事宜通知如下 1 竞聘岗位 2 竞聘对象 全体员工。3 任职要求 1 竞聘岗位相关专业 2 具备相关岗位专业知识 熟...