关于分公司第项目部2012年人员竞聘上岗的通知。
根据分公司通知精神，为了加强人事管理工作，提高管理人员的责任心、事业心以及工作积极性，优化员工队伍，用于提拔懂技术、会管理、能做事、做成事的优秀管理者到相应的管理岗位上，强化企业管理水平和办事效率。本着德才兼备，注重实效的原则，项目部根据分公司的通知要求，决定今年实行全员竞聘上岗的人事管理制度。具体事项通知如下：
一、 本次竞聘的对象：第六项目部所有管理人员（ 人）二、 竟聘考核打分办法：由分公司领导、项目部领导班子作为本次竞聘的评委进行考核打分，按照竞聘者德、能、勤、绩四个方面进行考核，每人按100分计，实行无记名考核，最后以最终平均分从高到低，经过谈话后聘任。
三、 要求：所有人员必须经过竞聘后方可上岗。
附：项目部管理人员竞聘细则。
二〇一二年月日。
第项目部管理人员竞聘细则。
时间：2012年月日上午：
地点：主持：
评委：计分组：
要求：1、参加竞聘人员每人准备不超过5分钟的发言稿，评委可以提问。
2、当场计算得分并公布竞聘结果。
参会人员：（人）
岗位竞聘通知
营销单位竞争上岗实施方案。为进一步完善公司用人激励和约束机制，增强职工的危机感 紧迫感 责任感和爱岗敬业精神，最大限度的调动广大职工的工作积极性和创造性，充分挖掘和发挥公司用人的最大效益。对公司所有岗位实行竞争上岗，方案如下 一 岗位竞争目的。1 调整组织结构和队伍结构，实现劳动资源的优化配置 2 ...
内部竞聘通知
各中心 项目公司 为达到人尽其才，各尽其能的目的，满足集团和员工发展需要，充分发挥员工潜能，为员工提供晋升机会，根据工作需要，报领导批准，现面向全体员工开展相关岗位的竞聘活动。现将有关事宜通知如下 1 竞聘岗位 2 竞聘对象 全体员工。3 任职要求 1 竞聘岗位相关专业 2 具备相关岗位专业知识 熟...
竞聘会通知
关于公开竞聘 管理人员的通知。根据集团战略发展需要，为实现人力资源效能提升，发挥人才保障支持作用，经公司研究决定，现拟向公司内外部公开选聘 管理人员，具体事宜如下 一 竞聘岗位 二 竞聘原则 1 德才兼备，择优聘任的原则 2 公开 公平 公正的原则 三 竞聘条件 1 认同公司企业文化 2 大专以上相...