关于教育干事岗位竞聘的通知。
各部室、专业部、班组：
为进一步创建学习型企业，加大员工教育培训力度，加强人力资源队伍建设，经局长办公会研究决定：综合办公室增设教育干事岗位人员1名，在全局范围内对教育干事岗位实施公开竞聘，特通知如下。
一、 成立竞聘领导小组。
成员：临时通知。
二、竞聘岗位：教育干事。
三、竞聘岗位的主要职责。
制订全局员工年度培训计划并组织实施；组织实施员工职业技能鉴定，实时维护职业技能鉴定系统数据；负责维护员工教育积分系统，实时录入员工教育积分数据；负责网络学院学习点的管理和建设，指导员工通过网络学院进行各项业务培训和学习；负责企业内训师队伍建设，组织内训师通过授课活动进行员工培训；负责与市公司人力资源部、重庆培训中心和片区局人力资源部教育培训台席进行工作联系和沟通；完成综合办主任交办的其他临时性工作任务。
四、竞聘岗位报名条件。
一）政治素质：
坚持四项基本原则，为人正直，工作态度端正，认同企业文化，团队意识强，有较高的工作激情和爱岗敬业的精神。
二）竞聘资历：
1.全日制大专及以上学历。
2.有一年以上的工作经验。
3.具备一定的商务接待礼仪知识，以及良好的人际沟通能力和组织协调能力。
五、竞聘时间安排及相关事宜。
一）报名截止时间：2011年8月28日（本周日）17：30时。地点：综合办人事；
二）竞聘时间：另行通知。
三）资格审查：根据竞聘条件，县局对报名者进行资格审查。
四）竞聘方式：采取先笔试，测试综合文化素质和写作能力，再进行岗位竞聘演讲和答辩，评委进行现场打分。通过竟聘评议结果确定拟任人员，报局长办公会综合评定后再发文聘任。
或长场提问，竞聘者现场答辩，竞聘领导小组成员现场打分的方式进行，六、其他事项。
一）竞聘上岗后，原则上按重新聘用的岗位享受相应的工资待遇，实行易岗易薪。
二）对岗位发生变化的人员，年终进行相关考核时，原则上分段计算。
二○一一年八月二十三日。
竞聘演讲稿竞聘宣传干事演讲稿
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竞聘通知表
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