2、为了进一步加强对糖尿病患者的质量控制，切实提高护理人员对危重症患者的护理能力，2023年开展第一期“糖尿病护理培训班”，提升**对糖尿病患者的风险评估、个性化护理处置能力。
1）培训人员的要求：n2级以上**、在科室担任质控管理工作、各专业小组成员、机动**库成员。
2）具体培训安排表。
三、培训考核实施。
（一）培训考核内容：专科理论、专科技能、专科临床实践等。
（二）培训考核方式：以上各专科根据卫生部《专科护理领域**培训大纲》及护理部《专科**培训方案和培养计划》制定本科室专科**培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。详见各专科培训内容。
1.培训考核方案与计划。
2.培训课程安排表。
3．培训记录附相片。
4.理论考卷汇总成绩及分析（考核结果：试卷、成绩存档于科室）
5.技能考核汇总成绩及分析（考核结果：试卷、成绩存档于科室）
六、专科管理目标。
一）各专科的管理目标。
1、慢伤小组。
1）人员梯队建设：至少一名专业**，小组成员外出培训2次，院内学术活动1次。
2）理论技能培训：理论考核≥70分，技能≥85分，理论合格率≥90%技能≥95%
3）质控的指标统计：考试合格率、压疮**率、院内压疮的发生率、非计划压疮发生率、入院患者压疮风险评估率、高风险患者预防压疮护理措施落实率、高风险患者院内压疮发生率。
2、静疗小组。
1）人员梯队建设：至少一名专业**，小组成员外出培训2次，院内学术活动1次。
2）理论技能培训：理论考核≥70分，技能≥85分，理论合格率≥90%技能≥95%
3）统计指标：钢针使用率、静脉炎**率、并发症发生率。
3、糖尿病小组。
1）人员梯队建设：至少一名专业**，小组成员外出培训2次，院内学术活动1次。
2）理论技能培训：理论考核≥70分，技能≥85分，理论合格率≥90%技能≥95%
3）统计指标：健康教育合格率、覆盖率。
二）专科护理领域**培训大纲。
第一部分重症监护（icu）**培训。
一、培训对象。
具备2年以上临床护理工作经验的注册**。
二、培训目标。
一）掌握重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势；
二）掌握常见危重症的**、病理、临床表现、**及护理；
三）掌握重症监护常见的监护技术和护理操作技术；
四）掌握危重症患者的抢救配合技术；
五）掌握重症监护常见仪器设备的应用及管理；
六）掌握重症监护病房医院感染预防与控制的原则；
七）掌握重症患者心理需求和护患沟通技巧；
八）能够运用循证医学对重症患者实施护理。
三、时间安排。
培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的**医院重症监护病房进行临床实践技能学习。
一）理论学习（参考学时：不少于160学时）
主要内容包括：重症监护学概论，重症监护的专业技术，呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病重症患者的护理，重症监护病房的医院感染预防与控制，重症患者的疼痛管理，重症监护与心理护理，重症监护病房的护理管理；等等。
二）临床实践学习（参考学时：不少于320学时）
主要内容包括：综合重症监护病房（icu）进行1个月临床实践技能学习；其他重症监护病房如心血管重症监护病房（ccu）、 新生儿重症监护病房（nicu）等（根据培训对象的原专业选择）进行1个月临床实践技能学习。
四、培训内容。
重症监护学概论】
一）重症监护学的概念、工作范围、特征及其发展趋势；
二）重症监护领域**的专业素质、知识和技术能力要求；
三）重症患者心肺脑复苏的基本知识、基本程序和技术要点；
四）循证医学在重症监护学中的应用。
重症监护的专业技术】
一）输液泵的临床应用和护理；
二）外科各类导管的护理；
三）氧**、气道管理和人工呼吸机监护技术；
四）循环系统血流动力学监测；
五）心电监测及除颤技术；
六）血液净化技术；
七）水、电解质及酸碱平衡监测技术；
八）胸部物理**技术；
九）重症患者营养支持技术；
十）危重症患者抢救配合技术。
各系统疾病重症患者的护理】
一）呼吸系统疾病重症患者的护理；
二）心血管系统疾病重症患者的护理；
三）神经系统疾病重症患者的护理；
四）泌尿系统疾病重症患者的护理；
五）消化系统疾病重症患者的护理；
六）新生儿重症监护；
七）严重创伤患者的护理；
八）多脏器衰竭患者的护理。
重症监护病房的医院感染预防与控制】
一）重症监护病房医院感染的发生状况、危险因素；
二）重症监护病房医院感染控制的基本原则和措施；
三）导管相关感染的预防与控制；
四）呼吸机相关肺炎的预防与控制；
五）耐药菌及其他特殊病原体感染患者的隔离与护理；
六）重症监护病房医务人员的职业安全。
重症患者的疼痛管理】
一）疼痛的概念、分类及对患者的影响；
二）危重症患者疼痛与意识状况的评估；
三）危重症患者镇痛与镇静的管理。
重症监护与心理护理】
一）重症监护环境与患者心理需求；
二）护患关系与沟通；
三）重症患者的心理护理；
四）重症监护病房医务人员的心理调适。
重症监护病房的护理管理】
一）重症监护病房的物品、仪器设备、药品等物资管理；
二）重症监护病房护理人力资源管理；
三）重症监护病房的护理质量评价与持续改进；
四）重症监护病房的风险管理。
五、考核要点。
一）常见危重症的护理及监护知识；
二）重症监护常见的临床监护技术和护理操作技能；
三）危重症患者的抢救配合技术；
四）重症监护病房的医院感染预防与控制；
五）护患沟通技能及心理护理。
第二部分手术室**培训。
一、培训对象。
具备2年以上临床护理工作经验的注册**。
二、培训目标。
一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；
二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度；
三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；
四）掌握手术室患者围手术期护理要点；
五）掌握手术室患者安全管理；
六）掌握手术配合技术和护理操作技术；
七）掌握手术室的职业安全与防护措施；
八）掌握手术室突发事件的应急处理。
三、培训时间。
培训时间为2个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，1个月时间在具有示教能力和带教条件的**医院手术室进行临床实践技能学习。
一）理论学习（参考学时：不少于160学时）
主要内容包括：医院手术室护理概论，手术室管理及规章制度，手术室医院感染预防与控制，洁净手术室的管理，手术患者围手术期护理，患者安全管理，手术配合技术和护理操作技术，手术室新技术和新业务，手术室的职业安全与防护，手术室突发事件的应急处理；等等。
二）临床实践学习（参考学时：不少于160学时）
主要内容包括：综合医院普通手术室临床进修1周，洁净手术室进修1周，心脏外科、神经外科和骨科等专科手术室进修共2周。
四、培训内容。
医院手术室护理概论】
一）手术室护理工作范围及特点；
二）国内外手术室领域护理工作发展概况；
三）手术室**的岗位职责及专业素质要求。
手术室管理及规章制度】
一）手术室的环境管理，包括建筑布局、区域划分、设施和流程等；
二）手术室的物品管理，包括各类仪器设备、器械及无菌物品等；
三）手术室组织及人员管理；
四）手术室的护理文件书写；
五）手术室的信息管理；
六）手术室的护理质量管理；
七）手术室的相关规章制度。
手术室医院感染预防与控制】
一）医院感染的概念及预防与控制的原则；
二）手术室医院感染的特点及危险因素；
三）手术室医院感染预防与控制的措施；
四）消毒、灭菌与隔离技术；
五）手术室无菌操作技术；
六）特殊感染手术病人的管理；
七）手术室的医院感染监测；
八）手术室各类医疗废物的管理。
洁净手术室的管理】
一）洁净手术室的概念、设计与净化标准；
二）洁净手术室的空气调节与空气净化技术；
三）洁净手术室的日常管理。
围手术期护理】
一）围手术期护理的概念、内涵、理论框架；
二）围手术期护理的临床实践和工作范围；
三）外科常见疾病知识及围手术期护理要点。
患者安全管理】
一）手术室涉及患者的不安全因素与风险管理；
二）手术患者的核对制度和患者保护；
三）手术室药品、血液制品的安全管理；
四）手术室医用气体及手术设备的安全使用和管理。
手术配合技术和护理操作技术】
一）手术常用的无菌操作技术；
二）手术体位安置的原则、方法及常见体位并发症的预防；
三）常见手术麻醉配合技术；
四）微创手术、器官移植术的配合技术；
五）手术中器械、物品的清点核对；
六）手术标本的处理；
七）手术患者抢救配合技术；
八）麻醉后恢复的护理；
九）手术室护理操作技术。
手术室的职业安全与防护】
一）职业安全的概念及防护原则；
二）手术室激光、射线、气体、化学物质的安全使用与防护；
三）手术室锐器损伤的预防和处理；
四）血源性疾病职业暴露预防和处理的原则及措施。
手术室突发事件的应急处理】
一）手术室应对突发大量患者的应急措施；
二）手术室仪器设备故障的应急措施；
三）手术室意外事件的管理。
五、考核要点。
一）外科常见疾病知识及围手术期护理要点；
二）手术室各类仪器设备、器械及无菌物品等的管理；
三）手术室医院感染的特点、危险因素及预防与控制措施；
四）手术室的消毒灭菌、隔离技术及无菌操作技术；
五）手术室麻醉配合技术及护理操作技术；
六）手术室突发事件的应急处理能力。
第三部分急诊**培训。
一、培训对象。
具备2年以上临床护理工作经验的注册**。
二、培训目标。
一）掌握急诊医学的特点、发展趋势；
二）掌握急诊护理工作内涵及流程；
三）掌握急诊室的医院感染预防与控制原则；
四）掌握常见危重症的急救护理；
五）掌握创伤患者的急救护理；
六）掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；
七）掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的管理；
2023年人才培养计划
时光荏苒，2010年在不知不觉中已经走到的尾声。然而这个年末我是怀着无比纠结的心情度过的。12月份我应聘到天津市皇冠门窗 负责协助办公室主任工作。这是个充满机遇与发展的建筑门窗幕墙企业，在各部领导的带领下全员工作积极努力，企业规模突飞猛进，年产值过亿。然而更让我吃惊的是企业领导的前瞻性和人才培养的巨...
2019版人才培养方案
资源环境与城乡规划管理专业本科人才培养方案。码 070702 执笔人 杨立国审核人 邹君审定人 罗文 一 专业培养目标。本专业培养具有可持续发展理念，掌握资源环境与城乡规划管理的基本理论 基本知识和基本技能，能够从事资源管理 城乡生态建设和城镇 村镇规划和环境评价等工作，具有进一步自主学习能力的高级...
2019版人才培养方案
码 执笔人 杨立国审核人 邹君审定人 罗文 一 专业培养目标。本专业培养适应我国社会发展和经济建设需要，德 智 体全面发展，掌握人文 经济地理与城乡规划的基本理论 基本知识和基本技能，能够在规划 国土 城建 发改 教育等部门，从事城乡规划设计 管理与决策，国土资源开发 评价与管理，并能够参与区域 城...