淄博职业学院人才培养方案框架。
前言。第一部分专业人才需求调研。
一、调研概述。
一）专业背景调研。
二）专业人才需求调研。
三）典型工作任务调研。
四）岗位职业能力调研。
二、调研分析。
一）专业服务面向分析。
二）专业培养目标分析。
三）典型工作任务分析。
四）岗位职业能力分析。
三、调研结果及建议。
一）专业培养目标。
二）专业培养规格。
三）专业课程设置。
第二部分人才培养实施方案。
一、专业名称。
二、招生对象。
三、培养目标。
四、培养规格。
一）知识。二）能力。
三）素质。五、就业面向。
六、培养模式。
七、课程体系。
一）课程体系构建。
二）课程开发。
三）课程描述。
八、培养进程。
一）综合教学环节分配表。
二）教学进程安排表。
三）人才培养过程安排表。
九、考核评价。
一）知识考核。
二）综合实践考核。
三）能力、素质考核。
十、运行环境。
一）课程运行。
二）资源建设。
三）制度保障。
十。一、毕业条件。
一）学分规定。
二）证书规定。
十。二、其他说明。
第三部分专业核心课程标准。
第四部分人才培养保障机制。
一、校企合作平台。
一）平台建设。
二）平台利用。
二、教学团队。
一）专业带头人。
二）骨干教师。
三）双师素质教师。
四）人文素养教师。
五）兼职教师。
三、实践教学条件。
一）校内实训条件。
二）校外实训条件。
三）人文素养教学条件。
四、教学资源建设。
一）专业教学标准。
二）职业技能标准。
三）合作企业信息。
四）课程资源库。
五）人文素养教学资源。
五、机制与制度保障。
一）有效的运行机制。
二）科学的教学质量监控体系。
三）规范的管理制度体系。
人才培养方案 初稿
1 总体目标。根据公司人力资源战略，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘 开发 培养公司战略后备人才队伍，建设本公司的人才梯队，建立和完善公司人才培养机制，引进大学实习生 技 管培生进入各个岗位是公司提升整体人才素质的必要方式。二 培训原则。1.量化原则 新进实习生 技 管培生的培养目标要与...
人才培养方案初稿
1 总体目标。根据公司人力资源战略，通过制定有效的人才培养与开发计划，合理地挖掘 开发 培养公司战略后备人才队伍，建设本公司的人才梯队，建立和完善公司人才培养机制，引进大学实习生 技 管培生进入各个岗位是公司提升整体人才素质的必要方式。二 培训原则。1.量化原则 新进实习生 技 管培生的培养目标要与...
机电人才培养方案
昆明冶金高等专科学校专业人才培养方案。码 580201 专业名称 机电一体化技术适用年级 2013级。一 基本情况。1 学制。基本学制为3年，弹性学习年限2 5年。2 招生对象。普通高中毕业生以及中专 技校和职业高中毕业生。3 培养层次。全日制专科。二 专业定位。1 培养目标。本专业培养具有良好职业...