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一、指导思想：
以学校“十一五”发展规划为指针，以研究与推进课改为中心，以学校“十一五”课题为抓手。深入开展《以责任心教育为内涵的特色学校文化建设的研究与实践》课题研究工作，以此课题的研究促进学校文化建设和各方面工作的开展，着力发挥科研先导的服务功能。
二、主要工作：
重常规工作管理。
1、期初教科室和各课题组制订工作计划，定人定责；
2、组织好每月组长例会，及时交流**各组课题研究中需要解决的问题；
3、“悄悄话信箱”、心理辅导工作的规范管理；
4、每月组织一次校本培训。
5、及时提供教科研信息，包括在校园网上及时发布我校的教科研情况；
6、低年级识字检测、识字活动课，出《识字报》;
7、每周教师练字检查、评比；
扎实开展“十一五”课题研究。
1、扎实开展“十一五”市级课题的深入研究工作。
学校市级立项课题《以责任心教育为内涵的特色学校文化建设的研究与实践》已请市区级专家进行了课题论证，完成开题报告和论证报告。本学期将进一步深入开展研究，从整体上对我校的校园文化进行构建。
2、“十一五”省、市级个人专项课题的研究。
杨有慧老师省级个人课题《小学生体验式责任心教育的实践研究》已完成开题论证工作。本学期杨老师将围绕体验式责任心教育校本课程的开发进一步深入开展研究。
“十一五”第一批市级个人课题已于07年6月完成结题工作，我校8名教师顺利通过结题。07年9月将进行第二批市级个人课题的申报，教科室将指导帮助有意向的教师，特别是骨干教师，申报凸显自己教学风格的个人专项研究课题，使研究过程成为促进教师成长的过程。同时加强个人课题研究的过程管理，及时通知课题主持人参加课题培训活动，关心课题研究的进展情况，本学期末召开课题研究进展交流会，确保逾期成果高质量。
3、根据区“四边双优秀”活动和“学习型备课组创建“的要求，教科室将结合《“四边”课堂教学中培养小学生倾听能力提高“学”的有效性的实践研究》这一课题。继续组织全体教师学习课题材料，进行具体的课题研究指导，引导教师从小处着眼，密切联系自己教学实际，开展有效的小课题研究，进一步推动我校“四边双优秀”活动的深入开展。每位教师均撰写一篇学校“四边”课题的教育教学**或案例，学校进行评奖。
4、开展专题研究，促教师专业成长。
教科室将精心宣传组织教师参加各级各类**评比，引导教师及时总结教育教学中的经验和感悟。本学期将送评省级案例，省心理教育**，省教育学会**。
体验式责任心教育校本课程的开发与实施研究。
根据“六大主题六个系列”的体验式责任心教育活动课程的开发思路，教科室精心设计了《洪小教师全员参与校本课程开发的方案》，组织发动全校教师利用暑假开发体验式责任心教育活动。本学期教科室将对教师开发的体验活动进行梳理、修改、整合，进一步完善学校的课程方案。同**出优胜奖，进行表彰和奖励。
本学期将正常开展责任心体验式校本课程活动，与大队部共同策划主题活动“站好责任岗”、“责任心六个一体验活动”。
依托责任心体验活动创建学习型班级集体。
1、责任星伴我行。
开学初表彰上学期的“责任小明星”。对本学期活动进行宣传并提出明确要求。
学校对星管员和填表员进行统一培训，每周集中一次交流汇报工作情况。
全校宣传，动员所有任课教师积极参与此项活动，给予学生及时的表扬。
责任星贴星由星管员到教导处领取，签上班级和数量以便统筹管理。
定期检查学生的《责任心荣誉证》和班级《责任星伴我行》总表。
对责任星伴我行活动学校还要进行跟踪调查问卷。
2、站好责任岗。
学校将继续开展《站好责任岗》特色活动，让学生在集体活动中明确自己的角色，认清自己的职责，承担起对集体的责任，增强服务的意识。
《站好责任岗》主题活动让学生自主确定责任岗位，师生共同制定岗位职责，激发了学生自主管理班级的兴趣，调动了学生们为集体服务的热情。主题活动分4课时：“责任岗位知多少”、“小小竞聘会”、“小能手庆功会”、“单元自我评价”。
活动后全班人人上岗，主动承担岗位职责。学校将“站好责任岗”活动纳入各年级责任心体验课程计划中，并将制订出各年段不同的体验目标。
3、责任心六个“一”体验活动。
学校将开展责任心六个“一”体验活动，说一句责任心语，讲一个责任心小故事，出一份责任心小报；玩一个责任心培养体验活动或游戏，如护蛋行动、体验盲人、给父母洗脚。唱一首责任心教育歌曲，如小机灵之歌。看一部责任心教育影视，如《宝莲灯》。
我们把确定四个“一”体验活动的内容设计成一节活动课，让同学和老师共同讨论本学期开展哪四个“一”体验活动，调动了每一个同学的积极性。围绕学一首责任心歌曲，开展歌咏比赛；围绕说一个责任心故事，开展故事会；围绕出一份责任心小报，开展小报评比；围绕看一部责任心影视，开展影评活动。在形式多样、丰富多彩的责任心体验活动课中，激发孩子的潜能、调动他们的热情，使其责任感不断增强。
4、开展争创“责任心明星班”活动。
根据学校特色发展，我校的责任心教育将由各人的责任心培养逐步向团队的责任心培养延伸，学校在假期制定出“洪武北路小学责任明星班评比制度”，开学后并发到各年级征求广大教师的意见，开班主任座谈会征求班主任老师的意见，与老师们取得共识。
根据“洪武北路小学责任明星班评比制度”，与区、校优秀班集体评选，以及学校各项活动和工作结合，学校将大力宣传鼓励全校各班投入到责任明星班的创建中，促使学生的集体荣誉感和责任感不断增强。
下一阶段我校教科室将进一步细化各项活动的具体细则，制订并完善责任明星班创建评估标准，使活动的目标更加鲜明，活动的过程指导更为细致，活动的成效更为显著。
重骨干教师队伍建设，提高教师整体素质。
作为教师就要树立终身学习的观念，用知识充实自己，用技能武装自己，力争使自己成为教育教学战线上的常青藤，有一流的教师，才有一流的学校。
1、对45岁以下中青年教师制定的个人发展规划进行梳理、调整、整合。鼓励教师能按照个人发展目标，努力践行。对个人发展规划践行较好的教师进行表彰。
2、制定“洪小责任明星教师培养认定实施方案”开学后并发到各年级征求广大教师的意见，并通过开班教师座谈会等形式与老师们取得共识。
3、鼓励广大教师提高自身学历层次，在中青年教师大专达标率达100%的基础上，要求中青年教师继续深造，有能力的鼓励其参加教育硕士的学习。在xxxx年以后退休的教师中，还未达到大专学历，也未参加自学考试的，学校将参照玄武区教委有关文件有计划的督促其参加自学考试，力争使其学历达标。帮助并督促2023年7月以后参加工作的教师认真参加小学教师教学基本功的训练及考核，合格率达到100%。
4、所有符合年龄的教师均要积极参加各级各类组织的继续教育学习，按时到岗，不得无故缺席，认真做好记录。本学期结束，学校将根据区进修学校反馈的培训出勤情况予以考核，进行xxxx年继续教育验证工作。
5、与校长室、教导处共同研究制定校本培训计划，并认真组织，做到有计划、有内容、有时间、有实效，帮助教师的不断提高综合素质，鼓励教师在实践的基础上向研究型教师转变，促使教师专业化发展。
心育工作。让每一个课堂都能成为学生心理成长的肥沃土壤，每位教师都能成为学生的心灵之友，都能及时地赴学生的心灵之约；每位学生都能接受比较科学的心理素质训练，让每位学生的心理得到最佳的发展；每位有心里郁结的学生都能得到及时的疏解，每位有心理问题的学生都能得到科学的帮助，每位出现心理危机的学生都能得到有效的干预。让每位学生都能享受优质的心理服务。
1、建立健全心理服务系统。学生伙伴心理互助，全体教师对学生的心理维护，学校的心理咨询人员及心育骨干教师对学生的心理辅导。
2、建设与巩固心理教育阵地。着力做好学校心理辅导、学生心理****辅导阵地建设。心理辅导课是一种专题性的团体心理辅导形式。
3、培养与提升心理教育师资队伍。通过学校校本培训，增强全体教师的心理教育，使更多的教师具有初级的心理教育理论素养和实践能力。通过教师教育培训部门，培训全体班主任及骨干教师，是他们成为合格的心理健康教育教师，能承担起对学生进行发展性团体辅导的工作。
4、团体心理辅导制度化，规范化。全面提升学生的心理素质，主要依靠团体心理辅导及心育晨会实施，“学生心理辅导方法与策略”的研究系列活动。
5、心育课题研题与成果转化。开展心育实验的学校都有一个共同的体会，共同的收获：心育科研成长起一批教师，心育科研提升了学校水平。
心育科研不仅推动了心育实践，而且驱动了学校的素质教育。因而，每位教师即可作心育的实践者，更可做心育的研究者。
6、落实心理辅导室的人员、开放时间及主要职责，切实开放“阳光小屋”，不能在将心理辅导室流于形式。
小班化教育工作。
1、明确小班化教育的优势所在，组织小班化教育的校本培训，使得全校教师在理念商对小班化教育理念有个正确的认识。
2、实际并初步使用我校小班化教育的“课堂教学质量量表”，以此形成教师对小班化教育的高度质量观与形成性评价。
3、以教导处为主导，定其对小班进行质量调研与跟踪，定期开张平行年级或跨年级的随堂听课，即时反馈。
4、以学校的责任心教育为龙头，以学校文化建设为契机，显现我校小班化教育的特色优势所在。
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小学教研工作计划 校本教研工作计划。一 指导思想以县文教体育局 县人劳社保局联合下发的 加强和改进学校教育科学研究工作的实施意见 为指导方针，围绕教研室目标管理责任书和学校工作要点，充分发挥学校教研机构的职能作用，积极改革创新，大力推进校本教研工作，坚持 常规打基础，教研上台阶，实验出成果，管理出效...
工作计划 小学教研工作计划
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