公司招聘计划书范本

发布 2023-06-13 23:16:28 阅读 2977

一、企业简介。

二、招聘岗位及要求。

一、前台文员:1名。

1、要求女性,年龄20-25岁,中专以上学历;

2、身高165cm以上,声音甜美清晰,形象好、气质佳;

3、懂前台接待礼仪、办公室日常相关事项,能熟练操作办公软件和使用办公设备;

4、工作认真、主动、具有较强的服务意识,沟通表达能力好。

二、办公室文秘:1名。

1、要求女性,22-28岁,大专以上学历,形象好、气质佳;

2、有企业秘书或助理类岗位工作2年以上经验,其中有高管秘书/助理经验优先;

3、对办公室行政工作整体流程比较熟悉;

4、熟悉企业礼仪,了解企业整体运作;

5、头脑灵活,应变能力强,及时完成上级交办的相关事务;

6、熟悉办公自动化,有较强的文字组织、语言表达能力。

三、人事专员:1名。

1、要求女性,年龄22-30岁,大专以上学历,两年以上人力资源相关工作经验;

2、入职离职率分析,培训需求、计划、实施及效果跟踪工作;

3、具有较强的逻辑思维、沟通与协调能力,工作认真积极、责任感强,具有很强的突发事件处理能力,处事态度积极进取;

4、熟悉员工档案管理、公司活动安排、策划、执行及员工招聘、离职访谈等实操工作经验;

5、熟悉并有协调员工关系、合同纠纷实务工作经验者优先;

6、具有优秀的人品和价值观,职业道德和职业操守,踏实稳重,良好的团队合作意识;

7、具备招聘、薪资计算、社保核算等实务工作经验。

四、暖通销售经理:3名。

1、男女不限,暖通专业毕业,两年以上暖通业务销售管理经验,具有较强的市场开拓及区域管理能力;

2、能承受工作压力,良好的组织、协调和沟通能力;

3、负责公司系列产品的销售推广;完成公司订立的销售目标;反馈本区域内的市场信息及客户需求;制订本区域内的市场开拓计划并实施;制订本区域内的月度销售、**计划;制订本区域内客户拜访计划并实施;跟踪客户定单的具体落实(签定合同、交货、货款**等);建立客户资料卡及客户档案,按时、按量、按质提交相应业务**;

4、完善,规范和执行工程项目履约管理工作。

五、地暖工程项目经理:1名。

1、要求男性,年龄28-40岁,暖通专业毕业或具有地暖方面较丰富动作经验,熟练使用办公软件;

2、注重细节,有良好的学习能力,对工作的责任感强,作风塌实,身体好,能吃苦耐劳。

3、负责工程项目方面的整体管理支持服务工作;

4、积极完成公司安排的其它相关工作。

三、招聘组成员。

四、招聘信息发布渠道。

1、前程无忧招聘网。

2、人才市场。

五、费用预算。

本次招聘需经费800元,其中。

前程无忧广告投入费400元/月。

人才市场摊位费400元/次。

六、招聘时间安排。

本周开始投入前程无忧广告。

本周六参加人才市场招聘会。

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导读 公司招聘计划书。一 企业简介。二 招聘岗位及要求。一 前台文员 1 名 1 要求女性,年龄 20 25 岁,中专以上学历 2 身高 165cm 以上,声音甜美清晰,形象好 气质佳 3 懂前台接待礼。农用机械 企业管理商业计划书。doc 80页。公司招聘计划书。一 企业简介。二 招聘岗位及要求。...

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