鉴于我公司规模扩大，公司内部人员缺乏，故根据需要向社会招聘管理人员和业务人员，具体计划如下：
招聘起止时间：2023年3月1日——2023年4月30日。
招聘负责：人力资源部经理对全程总负责，销售部经理及各组长配合选拔。
招聘岗位及人数：销售部副经理1名；销售员10名；文员3名。
候选人要求。
1） 销售部副经理要求大专及以上学历，3年以上相关工销售经验，1年以上管理工作经验，男性优先。
2） 销售员要求中专及以上学历，有市场营销经验，1年以上的相关工作经验，性别不限。
3） 文员要求大专及以上学历，能熟练的运用办公应用软件，打字每分钟80字以上，30岁以下，性别不限。
招聘信息发布渠道。
1） 公司所在区域常设人才市场登记。
2） 周末人才市场交流会设摊。
3） 公司**。
信息发布时间。
2023年3月5日起在常设人才市场登记，同时在公司**上发布信息。
2023年3月9日参加人才市场交流会。
接受简历时间：2023年3月25日截止。
面试时间。1） 销售部副经理面试2023年3月28日。
2） 销售员面试2023年3月30日。
3） 文员面试2023年4月1日。
面试地点。1） 销售部副经理面试在公司3楼会议室。
2） 文员面试在公司3楼会议室。
3） 销售员面试届时再定。
面试主考官。
1） 销售部副经理由公司总经理和人力资源部、销售部经理共同参加。
2） 销售员面试由销售部经理和人力资源部有关人员参加。
3） 文员由人力资源部有关人员参加。
新员工体检时间：2023年4月10日。
新员工体检地点：区中心医院。
新员工入职时间。
1） 销售部副经理2023年4月15—30日。
2） 销售员及文员2023年4月10—20日。
招聘经费**。
1） 周末人才市场交流会设摊摊位费800元，广告材料制作费及交通费、午餐费1000元。
2） 公司所在区域常设人才市场登记费用1000元。
3） 面试人员加班支出400元。
以上费用由公司成本费用科目支出。
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前言。总策划赵春霖。2003年1月9日，德州市宝林房地产开发公司 下简称宝林公司 与中国策划研究院杏林春暖咨询策划研究中心 下简称项目组 在相互考察 互为认可的基础上，双方就为宝林公司导入cis企业形象战略 现代营销管理系统 现代物业管理系统等三大策划项目签订了委托协议书。自1月10日起，项目组专家...
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房地产公司年度经营计划方案
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