公司年度招聘。
计划书。心理091班。于晶。
1.公司基本介绍2
1.1公司简介2
1.2大陆分公司组织结构图（图
1.3公司人力资源规划（部分3
2.用人部门需求分析及计划4
2.1人员需求4
2.2招聘时间表9
2.3部门人员任务分工9
2.4招聘渠道的选择：猎头公司10
2.5费用预算表10
3.招聘实施11
3.1寻找猎头公司11
3.2递交岗位定义11
3.3 签订合12
3.4面试候选人12
4.人员的录用18
4.1人员录用决定18
4.2 发放通知书19
4.3 签订试用期合同19
附表119附表227
附表329附表431
1.公司基本介绍。
1.1公司简介。
台湾宋博网络****（hanweb network co. ltd.）创立于2023年，专注于专业防火墙技术的研究和开发，以“防火墙系统”为核心产品，形成了针对**、企业、**等不行同业、不同规模、不同应用的系列产品和针对性解决方案，是国内最有影响力的专业防火墙技术。
台湾宋博网络****是国家信息部首批认定的国家软件企业、台湾市高新技术企业和骨干软件企业，总部位于台湾，在北京、杭州、宁波、西安等地设有分支机构和办事处。同时，宋博网络以卓越的技术实力，被评为中国电子政务it100强企业之一，成为国家**采购中心指定的电子政务**商。
亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理，凝聚着大量的优秀人才，宋博网络拥有由优秀的职业经理人组成的管理团队和由资深it专家组成的技术团队，他们在产品开发、推广和维护方面默契合作，深刻理解“以客户为中心”的含义，将“服务”贯穿于公司运作和管理的每一个细节，赢得客户广泛的信任和支持。
本着“创新为本，进取为怀”的核心价值，我们给予有进取心、创新性的员工最及时的激励，公司提供具有竞争力的优厚薪资待遇、每年至少2次薪资调整以及丰厚的项目奖金，真正实现个人收入增长与公司业绩增长同步。
1.2大陆分公司组织结构图（图）
图1）图2）
1.3公司人力资源规划（部分）
台湾宋博网络****总部位于台湾，在大陆地区分为华北区、东南区、华南区、西北区（规划中）四个办事处，其驻地分别为北京、杭州、广州、西安。
宋博公司未来5年人力资源发展状况目标如下：
第一阶段目标（2011～2023年）在原有华北区、东南区、华南区的基础上增加增添第四个办事处——西北区。
第二阶段目标（2013～2023年）巩固大陆的经销渠道后，联合开辟成熟的港澳台市场，组建大中华销售区，同时开创东南亚销售区、以及北欧销售区。
第一阶段人力资源配置原则与配置方案。
西北经销区需要重新组建，对此人力资源配置方案如（表1）所示：
表1）招聘流程图。
审核。通过。
图3）2.用人部门需求分析及计划。
2.1 人员需求。
宋博大陆分公司西北销售部销售总监工作说明书。
续表。续表。
公司年度招聘计划书
公司年度招聘。计划书。招聘计划书描述 公司将于2014年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺 离职补缺 新岗位设定。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，公司年度招聘。计划书。招聘计划书描述 公司将于2014年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺 离职...
公司年度招聘计划书
招。聘。方。案。书。编制部门 人事部。编制人 编制日期 20 年 月 日。一 招聘的目的及意义。二 招聘的原则。三 20 年度岗位需求状况分析。四 20 招。聘。方。案。书。编制部门 人事部。编制人 编制日期 20 年 月 日。20 年度公司招聘方案。随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬...
公司年度招聘计划书
公司年度招聘。计划书。招聘计划书描述 公司将于2018年开展一系列的招聘计划，其中包括车间现有人员空缺 离职补缺，新增的人员配备，另外公司所需的销售人员 内勤 操作工 质检员等的招聘。1 公司年度招聘。计划书。招聘计划书描述 公司将于2018年开展一系列的招聘计划，其中包括车间现有人员空缺 离职补缺...