一、 企业简介。
jp公司为下沙一座新鲜崛起的公司，创立于2023年，现有员工三十余人，地址位于杭州经济技术开发区，主营产品为各类茶叶以及花瓣茶、大麦茶、保健茶等茶产品。主要销售聚到为电子商务，通过自建**、阿里巴巴、**、等多个电子商务平台销售茶产品。公司重点在于采购和包装，2023年还开发了茶月饼深受消费者的喜爱，通过oem的方式进行生产，并且公司拟定在明年发展服装销售，主要销售内衣裤以及秋冬保暖内衣等产品。
二、 招聘目标及要求。
招聘人数：2名。
岗位：（1）销售部销售员。
要求：1.本科毕业 2.具有电子商务知识及能力 3.工作经验一年以上。
2）研发部研发员（服装）
要求：1.本科毕业 2.富有创意思维3.具有一定的服装设计专业知识 4.网络软件应用有一定的能力。
三、招聘组成员。
组长：羊晓焓。
组员：李小慧王爱
四、选拔方案。
一）、招聘途径。
1、通过职业介绍所和劳务市场等做好招聘工作。
2、各人才市场招聘会。
二）、招聘方式及安排。
1）通过看简历和面试、提问。
2）面试的主考官是羊晓焓，由王爱和李小慧负责面试的提问。
3）郑和稠负责信息的发布和经费的预算调整。
4）由林其计负责面试项目内容的宣传、广告、信息发布。
5）面试场地定在jp公司内部会议室，场地由王爱和李小慧负责带领员工布置，要求简约、明亮。
6）面试当天由员工负责接待并依次进行面试，维持秩序并收交简历，以便提高效率。
7）面试结束后由李小慧负责面试结果的信息发布，并通知录取人员一些事项。
五、信息发布及时间安排。
10月24日撰写招聘广告并做好宣传工作。
10月25日~26日早上接待应聘者并通知应聘者参加面试。
10月26日下午发放录用通知。
10月27日新员工持通知书报到。
11月1日正式上班。
六、费用预算。
1. 宣传广告费（海报和广告2000.00元。
2. 中介机构费---500.00元。
七、招聘时间表。
jp公司人力资源部。
2023年10月23日。
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